餐饮业洗碗工作人员聘用合同(2024版）一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮业洗碗工作人员聘用合同(2024版）一

本合同目录一览

1.合同主体与标的

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3洗碗工作人员聘用

2.合同期限

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

2.3试用期

3.工作内容与要求

3.1乙方工作职责

3.2工作时间和休息安排

3.3工作绩效考核

4.劳动报酬

4.1薪资标准

4.2奖金与扣款

4.3支付方式和时间

5.社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享有法定假期

5.3甲方提供的工作服及相关设施

6.劳动保护与劳动条件

6.1甲方保障乙方的人身安全

6.2工作环境与卫生条件

6.3甲方提供必要的培训与指导

7.合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3经济补偿与赔偿

8.违约责任

8.1甲方违反合同的责任

8.2乙方违反合同的责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2提交劳动仲裁委员会仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3甲方对乙方的行为限制

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.附件

13.1乙方简历

13.2乙方身份证明文件

13.3其他相关文件

14.合同解除或终止后事宜处理

14.1经济补偿计算方式

14.2乙方归还甲方财产

14.3必威体育官网网址协议的延续效力

第一部分：合同如下：

1.合同主体与标的

1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，依法成立并有效存在的餐饮企业，具有餐饮服务业务范围。

1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，具备完全民事行为能力的自然人，具备洗碗工作人员所需的身体条件和工作能力。

1.3洗碗工作人员聘用：甲方聘用乙方担任洗碗工作人员，乙方同意接受甲方的聘用。

2.合同期限

2.1聘期起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘期结束日期：本合同期限为【年】，自聘期起始之日起计算，除非提前终止或解除。

2.3试用期：本合同项下乙方的试用期为【月】，自乙方向甲方提供有效身份证明文件之日起计算。

3.工作内容与要求

3.1乙方工作职责：乙方须按照甲方的要求，负责餐厅的洗碗工作，保证洗碗质量和效率，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2工作时间和休息安排：乙方的工作时间按照甲方的实际营业需求确定，每周休息日不少于一天，具体工作时间及休息时间由甲方根据营业需要合理调整并提前通知乙方。

3.3工作绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和改善。

4.劳动报酬

4.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币【元】，甲方每月【日】前支付乙方上一个月的工资。

4.2奖金与扣款：乙方完成甲方规定的奖金指标或者其他特殊工作事项，甲方按约定支付奖金；乙方如有迟到、早退、违纪等行为，甲方有权按约定扣款。

4.3支付方式和时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月5日前支付上月工资。

5.社会保险与福利

5.1

甲方为乙方缴纳社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有法定假期：乙方享有国家法定的休息日和节假日，如春节、国庆节等。

5.3甲方提供的工作服及相关设施：甲方为乙方提供符合劳动保护标准的工作服和相关的工作设施，保障乙方的人身安全和健康。

6.劳动保护与劳动条件

6.1甲方保障乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和指导，为乙方配备必要的安全防护用品。

6.2工作环境与卫生条件：甲方保证乙方的工作环境符合国家卫生标准，提供清洁、卫生的工作场所。

6.3甲方提供必要的培训与指导：甲方应提供必要的职业培训和业务指导，以提高乙方的工作技能和业务水平。

7.合同的变更与解除

7.1合同变更条件：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更合同。

7.2合同解除条件：

7.2.1乙方可提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前【天】通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

7.2.2甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，应提前【天】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3经济补偿与赔偿