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餐饮业操作员工固定协议样本版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业操作员工固定协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.福利保障

6.劳动条件

7.必威体育官网网址协议

8.合同期限

9.解除和终止合同

10.争议解决

11.法律适用

12.其他约定

13.附件

14.签字盖章

第一部分:合同如下:

1.1协议双方

1.2工作内容

1.2.1乙方同意在甲方从事餐饮业操作工作,包括但不限于食品准备、烹饪、清洁和服务等工作。

1.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。

1.3工作时间

1.3.1乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。

1.3.2乙方应按照甲方的要求参加加班,加班工资按照不低于甲方当地最低工资标准的150%支付。

1.4劳动报酬

1.4.1乙方的月工资为人民币【金额】元。

1.4.2乙方的工作绩效奖金按照甲方的考核结果支付。

1.4.3乙方加班工资、特殊岗位补贴等按照甲方制定的标准和办法支付。

1.5福利保障

1.5.1甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.5.2甲方为乙方提供住房公积金。

1.5.3甲方为乙方提供免费工作服和工作鞋。

1.5.4甲方为乙方提供免费体检一次peryear。

1.5.5乙方享有国家法定节假日休息和年假。

1.6劳动条件

1.6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

1.6.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方掌握岗位所需的技能和安全知识。

1.6.3甲方应确保乙方的人身安全和健康,采取必要的防护措施。

1.7必威体育官网网址协议

1.7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续必威体育官网网址甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

1.7.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的必威体育官网网址信息。

1.7.3如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

8.合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【年限】年。

8.2合同期满后,如双方同意续约,应提前【提前天数】天书面签订续约合同。

8.3在合同有效期内,任何一方不得单方面解除合同,除非存在法律规定的解除情形。

9.解除和终止合同

(1)合同期满,双方不再续约;

(2)一方提前【提前天数】天书面通知对方解除或终止合同;

(3)一方发生合并、分立或破产等情形,导致合同无法履行;

(4)一方违反合同规定,严重违约,对方有权解除或终止合同;

(5)双方协商一致解除或终止合同。

9.2解除或终止合同后,乙方应立即停止工作,归还甲方提供的所有物品和证件。

9.3解除或终止合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿,具体按照甲方所在地的法律规定执行。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.其他约定

12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.附件

13.1本合同附件包括:

(1)乙方身份证明复印件;

(2)乙方学历证明复印件;

(3)乙方健康证明复印件;

(4)其他与合同有关的附件。

14.签字盖章

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:【签订日期】

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件1:乙方身份证明复印件

附件要求:乙方须提供有效身份证明的复印件,包括身份证、护照或其他有效身份文件。

附件2:乙方学历证明复印件

附件要求:乙方须提供最高学历证明的复印件,如毕业证书、学位证书等。

附件3:乙方健康证明复印件

附件要求:乙方须提供由医疗机构出具的健康证明复印件,证明乙方身体健康,符合从事餐饮业操作工作的条件。

附件4:其他与合同有关的附件

附件要求:包括乙方的工作经验证明、技能资格证书等相关文件,以及其他双方约定的与合同有关的文件。

说明二:违约行为及责任认定:

1.甲方违约行为及责任认定:

甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资和福利、违法解除或终止合同等行为均

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