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二零二四版游泳池游泳教学劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.教学内容与目标

2.1教学科目

2.2教学目标

2.3教学计划

3.教学时间与地点

3.1教学时间安排

3.2教学地点

3.3教学环境要求

4.教学方法与手段

4.1教学方法

4.2教学手段

4.3教学资源

5.学生管理

5.1学生信息管理

5.2学生出勤管理

5.3学生行为规范

6.教学成果评估

6.1评估标准

6.2评估方法

6.3评估结果应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬支付方式

8.3福利待遇

9.工作时间与休息

9.1工作时间规定

9.2休息时间安排

9.3加班规定

10.津贴与补贴

10.1津贴种类

10.2补贴标准

10.3津贴发放条件

11.考核与晋升

11.1考核标准

11.2考核程序

11.3晋升机制

12.解除与终止合同

12.1解除合同条件

12.2终止合同程序

12.3终止合同责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。

1.2合同乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。

2.教学内容与目标

2.1教学科目：游泳技术教学，包括自由泳、蛙泳、蝶泳等基本泳姿的教学。

2.2教学目标：使学员能够在规定的教学周期内掌握基本游泳技能，提高游泳安全意识。

2.3教学计划：根据学员的年龄、游泳基础和进度，制定个性化的教学计划，确保每位学员都能得到有效的指导。

3.教学时间与地点

3.1教学时间安排：每周[具体时间]，每次课程时长为[具体时长]分钟。

3.2教学地点：[具体地点]，包括游泳池、休息室、更衣室等教学设施。

3.3教学环境要求：游泳池水温保持在[具体温度]℃，水质符合国家游泳场所卫生标准。

4.教学方法与手段

4.1教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员的个体差异和教学效果。

4.2教学手段：运用示范、讲解、分解动作、练习等方法，提高学员的游泳技能。

4.3教学资源：提供必要的教学器材，如救生圈、浮板、计时器等。

5.学生管理

5.1学生信息管理：建立学员档案，记录学员的姓名、年龄、游泳基础、出勤情况等信息。

5.2学生出勤管理：严格执行出勤制度，学员因故缺课需提前通知，并安排补课。

6.教学成果评估

6.1评估标准：根据学员的游泳技能、安全意识和进步幅度进行综合评估。

6.2评估方法：定期进行技能考核，通过理论知识和实际操作进行评估。

6.3评估结果应用：根据评估结果调整教学计划，对学员进行针对性指导。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：甲方和乙方的商业秘密、学员个人信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

7.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金。

8.2薪酬支付方式：每月[具体日期]前支付上月工资，如遇节假日则提前支付。

8.3福利待遇：提供法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、法定节假日休息、带薪年假等。

9.工作时间与休息

9.1工作时间规定：每周工作[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时，具体工作时间根据教学计划安排。

9.2休息时间安排：每周至少休息[具体天数]天，每天工作结束后享有[具体时长]小时的休息时间。

9.3加班规定：如需加班，需提前与甲方协商，并支付不低于正常工资的[具体比例]的加班费。

10.津贴与补贴

10.1津贴种