二零二四版深圳能源行业员工劳动合同规范版.docxVIP

二零二四版深圳能源行业员工劳动合同规范版

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5民族

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9联系方式

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

6.6抚养假

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3奖惩制度

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3违反竞业限制的处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的通知

9.4解除与终止合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同份数

12.4合同生效

13.合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方签订，甲方为深圳能源有限公司，乙方为与甲方签订劳动合同的员工。

1.2合同签订时间

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.员工基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1985年4月20日

2.4身份证号码2.5民族：汉族

2.6政治面貌：中共党员

2.7学历：本科

2.8专业：能源与动力工程

2.9联系方式3.工作岗位及职责

3.1岗位名称：能源工程师

3.2岗位职责

（1）负责能源项目的规划设计、设备选型及现场管理；

（2）参与能源项目的可行性研究、技术经济分析及投资估算；

（3）负责能源项目的实施及验收工作；

（4）负责能源项目的运营维护及优化工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：深圳市南山区

3.4工作时间：标准工时制，每日8小时，每周40小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币12000元/月。

4.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方工作表现，年终奖金最高可达本年度基本工资的12个月；

（2）岗位补贴：根据乙方岗位及工作表现，岗位补贴最高可达本年度基本工资的15%；

（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

4.3工资支付方式

甲方每月15日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.4工资支付时间

乙方工资支付时间为每月15日。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.带薪休假

6.1年假

乙方根据国家规定享受带薪年休假，具体休假天数按照国家及地方相关规定执行。

6.2事假

乙方因个人原因需要请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因患病需要请假，需提供医院证明，经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家及地方规定条件的女员工，可享受产假。

6.5陪产假

乙方符合国家及地方规定条件的男员工，可享受陪产假。

6.6抚养假

乙方因子女教育、照料等原因需要请假，可享受抚养假。

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。

7.2考勤制度

乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.3奖惩制度

甲方对乙方的工作表现及遵守规章制度情况进行考核，并实施相应的奖惩措施。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在本合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，为与甲方有竞争关系的单位或个人工作。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3违反竞业限制的处理

如乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的十倍。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪