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二零二四版智能制造行业操作人员劳务派遣协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣人员

3.派遣岗位和工种

3.1岗位名称

3.2工种

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.派遣人员数量

5.1派遣人数

5.2人员增减

6.派遣人员职责

6.1职责范围

6.2工作要求

7.派遣人员待遇

7.1工资标准

7.2工作时间

7.3假期待遇

8.派遣人员培训

8.1培训内容

8.2培训方式

9.派遣人员考核

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3考核结果

10.派遣人员离职

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3离职待遇

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指本协议中提供劳务派遣服务的乙方。

1.1.2“用工单位”指本协议中接受劳务派遣人员的甲方。

1.1.3“派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的人员。

1.1.4“协议”指本《二零二四版智能制造行业操作人员劳务派遣协议》。

1.2解释

1.2.1本协议中的“工作”指派遣人员在用工单位从事的生产、操作、管理等工作。

1.2.2本协议中的“工资”指派遣人员根据约定标准获得的报酬。

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.1.1单位名称：________

2.1.2法定代表人：________

2.1.3注册地址：________

2.2用工单位

2.2.1单位名称：________

2.2.2法定代表人：________

2.2.3注册地址：________

2.3派遣人员

2.3.1派遣人员名单及个人信息详见附件一。

3.派遣岗位和工种

3.1岗位名称：智能制造操作人员

3.2工种：机械操作、自动化设备操作、电子设备操作等。

4.派遣期限

4.1派遣起始日期：____年____月____日

4.2派遣终止日期：____年____月____日

5.派遣人员数量

5.1派遣人数：____人

5.2人员增减：根据用工单位需求，经双方协商一致后可进行人员增减。

6.派遣人员职责

6.1职责范围

6.1.1负责智能制造设备的操作和维护。

6.1.2负责生产线的巡检和异常处理。

6.1.3遵守用工单位的安全规定和操作规程。

6.2工作要求

6.2.1派遣人员应具备相应的职业技能和操作经验。

6.2.2派遣人员应按时完成工作任务，确保生产线的正常运行。

7.派遣人员待遇

7.1工资标准

7.1.1基本工资：____元/月

7.1.2绩效工资：根据派遣人员的工作表现和用工单位的考核结果确定。

7.2工作时间

7.2.1标准工作时间：____小时/天，____天/周。

7.2.2加班工资：按照国家规定计算。

7.3假期待遇

7.3.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。

7.3.2具体假期安排由用工单位根据实际情况制定。

8.派遣人员培训

8.1培训内容

8.1.1新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、安全知识等。

8.1.2专业知识培训，包括设备操作、工艺流程、质量控制等。

8.1.3安全操作规程培训，确保派遣人员了解并遵守安全操作规范。

8.2培训方式

8.2.1集中培训：由派遣单位或用工单位组织，邀请专业讲师进行授课。

8.2.2在岗培训：由用工单位提供实际操作指导，派遣单位提供必要的培训资源。

9.派遣人员考核

9.1考核内容

9.1.1工作技能考核：评估派遣人员的工作技能和操作熟练度。

9.1.2工作表现考核：评估派遣人员的工作态度、工作效率和团队合作能力。

9.2考核方式

9.2.1定期考核：每季度或每半年进行一次。

9.2.2突发事件考核：在派遣人员遇到突发事件或事故时，进行即时考核。

9.3考核结果

9.3.1考核结果将作为派遣人员工资调整和晋升的依据。

10.派遣人员离职

10.1离职条件

10.1.1派遣人员因个人原因提出离职。

10.1.2用工单位因派遣人员工作表现不佳或违反规章制度而提出解聘。

10.2离职程序

10.2.1派遣人员需提前____天向用工单位提出离职申请。

10.2.2用工单位在收到离职申请后，与派遣单位协商处理后续事宜。

10.