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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

人力资源招聘

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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

•招聘背景与目的

•招聘渠道与方法

•简历筛选与面试安排

目录•员工录用与入职培训

•招聘效果评估与改进

•未来人力资源招聘趋势预测

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》01

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招聘背景与目的

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

公司现状及发展战略

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公司概况发展战略组织架构

介绍公司的历史、规模、阐述公司的长期发展规划、展示公司的组织架构和各

业务范围及市场地位等基战略目标和核心竞争力，部门职能，帮助应聘者了

本情况。说明招聘活动与公司战略解公司内部运作。

的关联。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

招聘岗位与需求分析

招聘岗位需求分析招聘流程

详细列出本次招聘的岗位分析各岗位所需的知识、介绍招聘流程、面试环节

名称、职责、任职要求和技能、经验和素质等要求，和评估标准等，让应聘者

招聘人数等信息。以便更好地筛选应聘者。了解整个招聘过程。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

招聘目标与期望成果

招聘目标后续规划

明确本次招聘活动的目标，如补充人简要介绍对新员工的培训计划、晋升

才缺口、优化团队结构、提升业务实通道和职业发展规划等，吸引更多优

力等。秀人才加入。

期望成果

阐述通过本次招聘希望达到的效果，

如提高团队整体素质、增强公司竞争

力、推动业务发展等。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》02

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