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二零二四版旅行社与导游人员旅游行业创新劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同签订方式

1.5合同生效条件

2.旅游业务范围

2.1导游人员职责

2.2旅行社职责

2.3旅行社业务范围

2.4导游人员业务范围

2.5业务范围变更

3.工作内容与要求

3.1导游人员工作内容

3.2导游人员工作要求

3.3导游人员工作质量

3.4工作内容调整

3.5工作要求调整

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班与调休

4.4节假日安排

4.5特殊情况处理

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资调整

5.4福利待遇

5.5福利待遇调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险与公积金调整

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假、病假

7.3产假、陪产假

7.4婚假、丧假

7.5休假制度调整

8.违约责任

8.1旅行社违约责任

8.2导游人员违约责任

8.3违约责任承担方式

8.4违约责任追究程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

10.4合同解除通知

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

11.4合同终止通知

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

12.4合同变更通知

13.合同解除与终止后的责任

13.1旅行社责任

13.2导游人员责任

13.3责任承担方式

13.4责任追究程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同附件修改

14.4合同附件通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订主体

旅行社名称：________

导游人员姓名：________

1.2合同签订时间

____年____月____日

1.3合同签订地点

____市____区____街道____号

1.4合同签订方式

双方通过面谈方式签订本合同。

1.5合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.旅游业务范围

2.1导游人员职责

导游人员应按照旅行社安排的行程，为游客提供导游服务，包括讲解、引导、协助游客解决旅途中的问题等。

2.2旅行社职责

旅行社负责安排旅游行程、提供旅游服务、保障游客安全、处理旅游中的突发事件等。

2.3旅行社业务范围

旅行社业务范围为国内旅游业务，包括但不限于跟团游、自由行、定制游等。

2.4导游人员业务范围

导游人员业务范围为旅行社安排的旅游行程范围内的导游服务。

2.5业务范围变更

如旅行社业务范围发生变更，应提前通知导游人员，并协商调整合同相关内容。

3.工作内容与要求

3.1导游人员工作内容

（1）行程讲解；

（2）景点介绍；

（3）导游翻译；

（4）协助游客解决旅途中的问题；

（5）确保游客安全。

3.2导游人员工作要求

（1）遵守国家法律法规和旅游行业规范；

（3）具备一定的语言表达能力和沟通能力；

（4）熟悉旅游行程范围内的相关知识和信息。

3.3导游人员工作质量

3.4工作内容调整

如旅行社因特殊原因需要调整导游人员工作内容，应提前与导游人员协商，并征得导游人员同意。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

导游人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间规定

导游人员每日工作结束后，享有不少于1小时的休息时间。

4.3加班与调休

如导游人员因工作需要加班，旅行社应支付加班费，具体标准根据国家相关规定执行。导游人员可累计加班时间，并在下一个工作周期内安排调休。

4.4节假日安排

旅行社在节假日安排导游人员工作时，应提前通知导游人员，并按照国家规定支付加班费或安排调休。

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

导游人员工资由基本工资、绩效工资、加班费等构成。

5.2工资支付方式

旅行社每月支付一次导游人员工资，具体支付日期为____日。

5.3工资调整

旅行社可根据市场情况和公司经营状况，对导游人员工资进行调整。

5.4福利待遇

（1）社会保险；

（2）公积金；

（3）带薪年假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

旅行社按照国家规定为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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