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二零二四版旅游行业灵活用工人力资源外包及景区运营合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2行业术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务

3.2景区运营服务

4.服务期限与时间安排

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

4.3服务时间安排

5.人力资源外包服务细节

5.1用工形式

5.2人员配置

5.3培训与发展

6.景区运营服务细节

6.1运营管理

6.2设施维护

6.3营销推广

7.服务费用与支付方式

7.1费用构成

7.2付款方式

7.3付款时间

8.质量保证与验收标准

8.1服务质量标准

8.2验收程序

8.3质量问题处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息定义

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.合同终止与后续处理

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3后续处理

13.合同附件

13.1附件一：人力资源外包服务明细

13.2附件二：景区运营服务明细

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“甲方”指委托方，即旅游行业企业。

1.1.2“乙方”指服务提供方，即人力资源外包及景区运营服务公司。

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等服务。

1.1.4“景区运营服务”指乙方为甲方提供的景区日常运营管理、设施维护、营销推广等服务。

1.1.5“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定的服务结束日期止。

1.2行业术语解释

1.2.1“灵活用工”指乙方根据甲方需求，灵活调整用工数量和服务内容。

1.2.2“景区运营”指景区的日常管理、市场营销、游客服务等。

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：________________

2.1.2甲方地址：________________

2.1.3甲方联系人：________________

2.1.4甲方联系电话：________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：________________

2.2.2乙方地址：________________

2.2.3乙方联系人：________________

2.2.4乙方联系电话：________________

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务

3.1.1乙方负责为甲方提供一定数量的员工，包括但不限于导游、服务员、安保人员等。

3.1.2乙方负责员工的招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理。

3.1.3乙方应确保所提供员工符合甲方的要求和标准。

3.2景区运营服务

3.2.1乙方负责景区的日常运营管理，包括但不限于票务销售、游客服务、设施维护等。

3.2.2乙方负责景区的营销推广活动，提升景区知名度和吸引力。

3.2.3乙方应确保景区运营的规范性和安全性。

4.服务期限与时间安排

4.1服务起始日期：________________

4.2服务结束日期：________________

4.3服务时间安排：

4.3.1乙方应按照甲方的要求，在服务期限内提供人力资源外包和景区运营服务。

4.3.2乙方应确保服务质量的稳定性和连续性。

5.人力资源外包服务细节

5.1用工形式

5.1.1乙方采用灵活用工形式，根据甲方需求调整用工数量。

5.1.2乙方负责与员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.2人员配置

5.2.1乙