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二零二四版旅游服务业劳务派遣员工派遣协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工年龄

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

4.3合同续签

5.派遣员工福利待遇

5.1工资标准

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4休息休假

5.5培训与晋升

6.派遣费用

6.1派遣费用计算方式

6.2派遣费用支付方式

6.3派遣费用结算

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.其他约定

12.1法律适用

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工信息表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“甲方”指旅游服务公司；

（2）“乙方”指劳务派遣公司；

（3）“派遣员工”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员；

（4）“派遣岗位”指甲方为派遣员工指定的具体工作岗位；

（5）“工作地点”指甲方指定的派遣员工工作地点；

（6）“派遣期限”指本合同约定的派遣员工在甲方工作的期限；

（7）“必威体育官网网址条款”指本合同中关于必威体育官网网址事项的约定；

（8）“违约责任”指本合同中关于违约行为的处理和责任承担的约定。

1.2解释

本合同中未定义的词语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条派遣员工的基本信息

2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2员工性别：[员工性别]

2.3员工年龄：[员工年龄]

2.4员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.5员工联系方式：[员工联系方式]

第三条派遣岗位与职责

3.1派遣岗位：[派遣岗位名称]

3.2岗位职责：

（1）[职责一]

（2）[职责二]

（3）[职责三]

3.3工作地点：[工作地点]

第四条派遣期限

4.1派遣起始日期：[派遣起始日期]

4.2派遣终止日期：[派遣终止日期]

4.3合同续签：双方可协商一致，在本合同到期前进行续签。

第五条派遣员工福利待遇

5.1工资标准：[工资标准]

5.2社会保险：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3住房公积金：乙方负责为派遣员工缴纳住房公积金。

5.4休息休假：派遣员工享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。

5.5培训与晋升：甲方为派遣员工提供必要的培训机会，并按照公司规定进行晋升。

第六条派遣费用

6.1派遣费用计算方式：[派遣费用计算方式]

6.2派遣费用支付方式：[派遣费用支付方式]

6.3派遣费用结算：派遣费用按月结算，乙方在每月[结算日期]前向甲方支付当月派遣费用。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]止。

7.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的；

（2）乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，或者派遣的人员不符合甲方要求的；

（3）任何一方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务的；

（4）任何一方未按照合同约定履行通知义务的；

（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；

（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；

（4）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。

8.3违约赔偿

（1）违约方应按照合同约定赔偿对方的损失；

（2）赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确；

（3）若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交