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二零二四版旅游景区导游人员培训劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方信息

2.培训内容及目标

2.1培训科目

2.2培训时长

2.3培训目标

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

3.2培训地点

3.3培训课时分配

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训考核及评定

5.1考核方式

5.2评定标准

5.3考核结果认定

6.试用期及转正

6.1试用期时长

6.2转正条件

6.3试用期工资待遇

7.工作岗位及职责

7.1工作岗位

7.2职责描述

7.3工作要求

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假制度

8.3加班工资及调休规定

9.工资及福利待遇

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3社会保险及住房公积金

9.4其他福利待遇

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知及程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释权

14.合同签署及备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四版旅游景区导游人员培训劳动合同书

1.2合同编号：S1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方信息

1.4.1甲方（培训单位）：旅游发展有限公司

1.4.2乙方（受培训人员）：

2.培训内容及目标

2.1培训科目：景区导游基础知识、景区讲解技巧、旅游法律法规、旅游市场营销、景区安全管理等

2.2培训时长：共计200课时，其中理论课程100课时，实践课程100课时

2.3培训目标：使乙方具备成为一名合格旅游景区导游的专业知识和技能

3.培训时间安排

3.1培训起止时间：2024年1月2日至2024年5月31日

3.2培训地点：旅游发展有限公司培训中心

3.3培训课时分配

3.3.1理论课程：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00

3.3.2实践课程：每周六、周日，全天进行景区实地讲解和实践操作

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币10,000元

4.2费用支付方式：乙方应在合同签订之日起10个工作日内支付全部培训费用

4.3付款时间及期限：一次性支付，逾期未支付者，甲方有权终止合同

5.培训考核及评定

5.1考核方式：理论考核、实践考核、综合评定

5.2评定标准：按照景区导游人员培训考核标准执行

5.3考核结果认定：考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训

6.试用期及转正

6.1试用期时长：3个月

6.2转正条件：试用期表现良好，考核合格

6.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%，转正后工资为基本工资的100%

7.工作岗位及职责

7.1工作岗位：景区导游

7.2职责描述

7.2.1负责景区讲解工作，为游客提供专业、热情、周到的服务

7.2.2协助景区管理部门进行游客引导和安全管理

7.2.3参与景区营销活动，提高景区知名度和游客满意度

7.3工作要求

7.3.2热爱旅游事业，有责任心和敬业精神

7.3.3具备一定的英语沟通能力（如有需要）

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

8.2休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假

8.3加班工资及调休规定

8.3.1乙方在法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费

8.3.2乙方在休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费

8.3.3乙方在正常工作日加班，按照不低于工资的150