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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高级酒店职业聘任合同(2024版)版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守酒店规章制度

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的签署和生效

10.1签署日期

10.2生效日期

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议适用法律

13.1适用法律

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：本合同项下，乙方被聘任为甲方的高级酒店经理，负责酒店的整体运营和管理。

1.2岗位职责：乙方需全面负责酒店的日常运营，包括客房管理、餐饮服务、市场营销、财务管理等，并确保酒店服务质量和品牌形象达到甲方要求。

2.聘任期限

2.1起始日期：本合同自签字盖章之日起生效。

2.2结束日期：本合同期限为三年，自起始日期起计算，除非提前终止或双方另有约定。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币万元。

3.2奖金：乙方根据酒店业绩完成情况，可享受年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

3.3福利待遇：乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方负责为乙方缴纳相关保险费用。

4.工作时间

4.1工作时间表：乙方每周工作五天，每天工作时间为十小时，包括午餐时间。具体工作时间表由甲方根据酒店运营需求制定。

4.2加班规定：乙方如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规：乙方必须遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。

5.2遵守酒店规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、操作规程等。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方酒店的经营信息、客户信息等商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方对甲方提供的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限为合同终止后两年。

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的条件：除非双方另有约定，任何一方均有权在合同期限内提前三十天书面通知对方解除合同。

7.2终止合同的条件：合同期限届满，双方未续签或双方协商一致终止合同。在合同终止前，乙方应按照甲方要求完成工作交接。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.合同的变更和解除

9.1变更条件：合同履行期间，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。

9.2解除条件：除合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前三十天书面通知对方。

10.合同的签署和生效

10.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为三年。

11.其他约定

11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。

11.2工作交接：合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保酒店运营不受影响。

12.违约责任

12.1违约行为：任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。

12.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

13.争议适用法律

13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.双方签字盖章

14.1甲方签字：________________

14.2乙方签字：________________

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：职位说明书

详细描述乙方在被聘任岗位上的职责、工作内容和要求。

2.附件二：薪资福利详细方案