2024版事业单位专业人力资源代理管理合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版事业单位专业人力资源代理管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订的法律依据

2.2合同签订的目的

3.代理管理服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.2员工培训与发展

3.3绩效考核与薪酬管理

3.4劳动关系与员工福利

3.5人事档案管理

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：其他相关文件

13.其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系电话：__________

甲方电子邮箱：__________

1.2乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方法定代表人：__________

乙方联系电话：__________

乙方电子邮箱：__________

第二条合同签订依据及目的

2.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

2.2合同签订的目的

甲方委托乙方提供专业人力资源代理管理服务，旨在优化人力资源管理，提高工作效率，实现人力资源合理配置。

第三条代理管理服务内容

3.1人力资源招聘与配置

乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

3.2员工培训与发展

乙方负责甲方员工的培训与发展，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。

3.3绩效考核与薪酬管理

乙方负责甲方员工的绩效考核工作，包括但不限于制定考核标准、组织实施考核、分析考核结果等。同时，乙方负责甲方员工的薪酬管理，包括但不限于制定薪酬制度、发放工资、调整薪酬等。

3.4劳动关系与员工福利

乙方负责甲方与员工之间的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。同时，乙方负责甲方员工的福利管理，包括但不限于福利计划制定、福利实施等。

3.5人事档案管理

乙方负责甲方员工的人事档案管理，包括但不限于档案建立、归档、查询、更新等。

第四条服务期限

4.1合同起始日期：____年____月____日

4.2合同终止日期：____年____月____日

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

根据双方协商，乙方提供的人力资源代理管理服务费用为人民币____元/年。

5.2费用支付方式

甲方应于每年____月____日前向乙方支付当年的人力资源代理管理服务费用。

5.3付款时间及期限

甲方应按照约定的付款时间及期限支付服务费用，逾期未支付的，甲方应向乙方支付____%的违约金。

第六条双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源代理管理服务；甲方应按时足额支付乙方服务费用；甲方应配合乙方完成相关服务工作。

6.2乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；乙方应按照合同约定提供人力资源代理管理服务；乙方应保证服务质量，确保甲方满意度。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金，并有权采取法律手段维护自身权益。

7.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供人力资源代理管理服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任