二零二五年度高端家政人员年聘劳动合同3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端家政人员年聘劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.家政人员基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作内容

3.1.工作职责

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.工资支付方式

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.公积金缴纳

6.工作条件

6.1.工作环境

6.2.工作工具

6.3.工作安全保障

7.休假制度

7.1.法定节假日

7.2.年休假

7.3.事假、病假

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.家政人员违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决程序

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效日期

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责说明书

12.2.附件二：工作环境及安全保障措施

13.其他约定事项

13.1.隐私保护

13.2.必威体育官网网址条款

13.3.法律适用

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：X有限公司

1.1.2.雇主住所：省市区路号

1.1.3.雇主法定代表人：

1.1.4.雇主联系电话：138

1.2.家政人员基本信息

1.2.1.家政人员姓名：

1.2.2.家政人员身份证号码1.2.3.家政人员住址：省市区路号

1.2.4.家政人员联系电话：1395678

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1.工作职责

3.1.1.负责雇主家庭日常家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

3.1.2.负责照料雇主家庭成员的生活需求，如购物、接送孩子等。

3.1.3.保持家庭环境整洁，维护家庭设施的正常使用。

3.2.工作地点

工作地点为雇主住所，具体地址为省市区路号。

3.3.工作时间

工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主与家政人员协商确定。

4.工资待遇

4.1.基本工资

家政人员的基本工资为人民币10,000元/月。

4.2.奖金及补贴

4.2.1.年终奖金：根据家政人员工作表现，年终奖金为基本工资的10%。

4.2.2.交通补贴：每月人民币500元。

4.3.工资支付方式

工资每月支付一次，支付日为每月的15日，以银行转账方式支付至家政人员指定的账户。

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

雇主将为家政人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.公积金缴纳

雇主将为家政人员缴纳住房公积金，按国家规定比例缴纳。

6.工作条件

6.1.工作环境

雇主将提供符合国家规定的工作环境和安全条件。

6.2.工作工具

雇主将为家政人员提供必要的工作工具，如清洁工具、厨房用具等。

6.3.工作安全保障

雇主将确保家政人员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.若雇主未按合同约定支付工资，每逾期一日应向家政人员支付相当于工资总额1%的违约金。

8.1.2.若雇主提供的工作环境不符合安全标准，导致家政人员受伤，雇主应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

8.2.家政人员违约责任

8.2.1.若家政人员提前解除合同，未提前30日通知雇主，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2.若家政人员在工作中严重违反雇主规定，造成雇主财产损失或损害雇主声誉，雇主有权解除合同，并要求家政人员赔偿损失。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决程序

争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的相关证据。法院审理期限为6个月，如有特殊情况，可延长至12个月。

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.1.3.家政人员严重违反工作规定，经警告无效。

10.2