如何做好演讲的开场白PPT.pptx

如何做好演讲的开场白

CONTENTS

开场白的重要性

开场白的设计原则

常见的开场白类型

开场白中的技巧与注意事项

实例分析：成功的开场白案例

如何针对不同场合设计开场白

开场白的重要性

01

使用有趣的故事、引用或者令人惊讶的事实来吸引听众的注意力，激发他们的兴趣。

通过提出问题或者留下悬念，让听众对你的演讲产生期待和好奇心。

寻找与听众的共同点，如共同的兴趣、经历或话题，以此建立联系并拉近与听众的距离。

引起兴趣

制造悬念

与听众建立联系

通过分享你的专业知识、经验或成就，让听众相信你有资格和能力发表演讲。

用真诚的态度和语言与听众交流，让他们感受到你的诚意和热情。

尊重听众的时间、智力和观点，以礼貌和尊重的方式与他们互动。

展示专业知识

表达真诚

尊重听众

在开场白中简要介绍演讲的主题和目的，让听众对你的演讲有一个初步的了解。

明确主题

营造氛围

引导听众

通过语言、声音和表情等手段，营造与演讲主题相符的氛围，如正式、轻松、幽默等。

在开场白中给出演讲的概要或框架，引导听众跟随你的思路，更好地理解你的观点和论据。

03

02

01

开场白的设计原则

02

开场白不宜过长，应控制在整个演讲时间的10%-15%以内。过长的开场白会让听众失去耐心。

开场白要简短

使用简洁、清晰的语言表达，避免使用复杂的词汇和句子结构，以便让听众迅速理解你的观点。

语言要精炼

开场白应与演讲主题密切相关，为演讲内容做好铺垫，引导听众进入演讲情境。

在开场白中简要介绍演讲背景，帮助听众了解演讲内容的来龙去脉，激发他们的兴趣。

引入背景信息

紧扣演讲主题

使用幽默

适当的幽默可以让开场白更加生动有趣，缓解紧张气氛，拉近与听众的距离。但要注意不要过度使用幽默，以免让听众觉得不专业。

制造悬念

通过提出一个引人入胜的问题或讲述一个与主题相关的小故事来制造悬念，激发听众的好奇心。

与听众建立联系

在开场白中提及与听众相关的经历或话题，让听众感受到你与他们的共鸣，从而更容易接受你的观点。

常见的开场白类型

03

使用轻松幽默的语言或故事，缓解紧张气氛，吸引听众注意力。

适当地自嘲或调侃自己的经历，展现谦虚和自信，拉近与听众的距离。

通过提问、游戏等方式与听众进行互动，激发听众参与热情。

笑点引入

自我调侃

趣味互动

讲述感人至深的故事或经历，触动听众情感，引发共鸣。

情感共鸣

用真挚的语言表达自己的情感和观点，打动听众心灵。

真诚表达

对听众表达感激之情，展现谦逊和尊重，赢得听众好感。

感恩致谢

运用鲜明的对比手法，突出演讲主题的重要性，引起听众关注。

强烈对比

引用令人震惊的数据或事实，揭示问题的严重性，激发听众思考。

惊人数据

对传统观念或权威观点提出质疑和挑战，展现勇气和独立思考精神。

挑战权威

问候寒暄

用亲切自然的语言向听众问候和寒暄，拉近彼此距离，营造友好氛围。

自我介绍

简要介绍自己的身份和背景，增加听众对自己的了解和信任。

主题引入

自然地引出演讲主题，为接下来的演讲内容做好铺垫和引导。

开场白中的技巧与注意事项

04

通过比喻和类比，将复杂的概念简单化，帮助听众更好地理解演讲主题。

比喻和类比

通过提出问题，引发听众思考，激发听众对演讲内容的兴趣。

设问法

引用与演讲主题相关的名言警句，提升演讲的权威性和说服力。

引用名言警句

保持眼神交流

与听众保持眼神交流，传递自信和热情，增强与听众的互动。

03

互动与回应

积极与听众互动，对听众的反馈给予回应，营造良好的演讲氛围。

01

自信表达

相信自己的演讲内容和能力，以自信的态度进行表达。

02

热情传递

通过语音语调和表情传递对演讲内容的热情，感染并吸引听众。

实例分析：成功的开场白案例

05

马云以自嘲的方式开场，调侃自己的长相和经历，迅速拉近与听众的距离。

幽默诙谐

引用“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分人会死在明天晚上”等名言，激励员工坚持不懈追求梦想。

引用名言

强调阿里巴巴的使命和愿景，让员工深刻感受到公司的核心价值观。

明确主题

感谢致辞

回顾腾讯的发展历程和取得的成就，同时展望未来的发展趋势和机遇。

回顾过去展望未来

强调企业文化

强调腾讯的企业文化和价值观，鼓励员工继续秉承“几个几个”的理念，共同推动公司的发展。

马化腾首先感谢员工的辛勤付出和贡献，表达对团队的认可和感激之情。

如何针对不同场合设计开场白

06

1

2

3

简要介绍研究领域、重要性和当前研究热点，为听众提供背景知识。

学术背景介绍

明确阐述本次研究的目的、假设和预期结果，激发听众兴趣。

研究目的阐述

强调研究结果的学术价值和对领域的贡献，提升听众对演讲的期待。

学术价值强调

明确培训的目的和预期效果，让听众了解培训的重要性和意义。

培训目的说明

分享与培训主题相关的个人经历或见解