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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅行社导游劳动合同实施细则

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的条件

2.双方基本信息

2.1旅行社基本信息

2.2导游基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作范围

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与福利

4.4薪酬支付方式与时间

5.假期与休假

5.1法定节假日

5.2事假

5.3年假

5.4病假

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3必威体育官网网址义务

7.培训与进修

7.1旅行社提供培训

7.2导游个人进修

8.合同变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除的程序

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

9.2导游违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：旅行社简介

11.2附件二：导游个人简历

11.3附件三：薪酬明细表

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险转移

12.3其他事宜

13.合同生效日期与期限

13.1合同生效日期

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年1月1日在旅行社所在地订立。

1.3合同生效的条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并自合同生效之日起对双方具有法律约束力。

第二条双方基本信息

2.1旅行社基本信息

旅行社名称：X旅行社

旅行社地址：X市X区X路X号

旅行社法定代表人：X

2.2导游基本信息

导游姓名：X

导游身份证号码：

导游联系方式：

第三条工作内容与职责

3.1工作范围

导游应按照旅行社安排，负责旅游团队的组织、讲解、服务等工作。

3.2工作职责

导游应遵守旅行社规定，确保旅游团队的安全；提供专业的导游服务，满足游客需求；维护旅行社形象，处理突发事件。

3.3工作时间

导游工作时间为每周五天，每日工作时间为8小时，具体工作安排由旅行社根据业务需求进行调整。

3.4工作地点

导游工作地点为旅行社指定的旅游目的地，具体行程由旅行社安排。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

导游基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

导游每月可享受绩效奖金，具体金额根据导游工作表现及团队满意度评定。

4.3社会保险与福利

旅行社为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4薪酬支付方式与时间

导游薪酬每月支付一次，具体支付时间为每月的5日前。

第五条假期与休假

5.1法定节假日

导游享有国家法定节假日休息。

5.2事假

导游因特殊原因需请假，应提前向旅行社申请，经批准后按照旅行社规定办理手续。

5.3年假

导游每年享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。

5.4病假

导游因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经旅行社批准后按照规定办理手续。

第六条工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

导游应遵守旅行社规章制度，服从旅行社安排，确保旅游团队的安全。

6.2行为规范

6.3必威体育官网网址义务

导游应对旅行社业务信息及游客隐私必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第七条培训与进修

7.1旅行社提供培训

旅行社为导游提供必要的业务培训，包括导游技能培训、旅游知识培训等。

7.2导游个人进修

导游可根据个人发展需求，自行参加相关培训与进修。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除的程序

1.一方提出解除合同意向，书面通知另一方。

2.双方就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。

3.解除合同协议签订，双方签字盖章。

4.解除合同协议生效，合同终止。

第九条违约责任

9.1旅行社违约责任

1.旅行社未按时支付薪酬，应向导游支付违约金，违约金按未支付薪酬的%计算。

2.旅行社未提供约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

9.2导游违约责任

2.导游泄露旅行社或游客信息，