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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅行社导游劳动合同规范文本解读

本合同目录一览

1.合同的基本约定

1.1合同期限

1.2工作地点

1.3工作内容

1.4工作时间

1.5工资待遇

1.6社会保险及住房公积金

1.7考勤制度

1.8工作纪律

1.9培训与职业发展

1.10合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同生效及修改

1.14其他约定事项

2.导游的基本职责

2.1导游资格

2.2导游行为规范

2.3导游服务标准

2.4导游讲解内容

2.5导游行程安排

2.6导游安全责任

2.7导游服务保障

2.8导游投诉处理

2.9导游与其他人员的协作

2.10导游业务拓展

3.旅行社的基本职责

3.1旅行社资质

3.2旅行社服务标准

3.3旅行社行程安排

3.4旅行社安全保障

3.5旅行社服务质量监督

3.6旅行社费用结算

3.7旅行社与导游的沟通与协作

3.8旅行社对导游的培训与支持

3.9旅行社对导游的激励与考核

3.10旅行社对导游的保障措施

4.合同的签订与生效

4.1合同签订主体

4.2合同签订程序

4.3合同生效条件

4.4合同备案

4.5合同解除与终止条件

4.6合同变更程序

4.7合同履行过程中产生的费用

4.8合同解除与终止后的处理

4.9合同争议解决方式

4.10合同签订日期

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资发放方式

5.3工资调整机制

5.4福利待遇

5.5奖金制度

5.6社会保险及住房公积金缴纳

5.7工资扣除情况

5.8工资争议处理

5.9工资调整通知

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2住房公积金缴纳标准

6.3社会保险及住房公积金缴纳方式

6.4社会保险及住房公积金待遇

6.5社会保险及住房公积金争议处理

6.6社会保险及住房公积金变更

6.7社会保险及住房公积金终止

7.考勤制度

7.1考勤记录方式

7.2考勤休假规定

7.3考勤奖惩措施

7.4考勤争议处理

7.5考勤调整通知

8.工作纪律

8.1工作纪律要求

8.2违纪处罚措施

8.3工作纪律争议处理

8.4工作纪律调整通知

9.培训与职业发展

9.1培训内容与形式

9.2培训时间与地点

9.3培训考核与认证

9.4职业发展规划

9.5培训与职业发展争议处理

9.6培训与职业发展调整通知

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

10.4合同解除与终止后的处理

10.5合同解除与终止争议处理

10.6合同解除与终止调整通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

11.3违约责任争议处理

11.4违约责任调整通知

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

12.4争议解决费用

12.5争议解决争议处理

12.6争议解决调整通知

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

13.3合同修改内容

13.4合同生效争议处理

13.5合同生效调整通知

14.其他约定事项

14.1知识产权

14.2法律适用

14.3合同附件

14.4合同签订地点

14.5合同份数

14.6合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同的基本约定

1.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.2工作地点

导游应在旅行社指定的旅游目的地和线路范围内提供服务，具体工作地点以旅行社安排为准。

1.3工作内容

导游应按照旅行社的要求，负责旅游团队的组织、讲解、安排行程、处理突发事件等工作。

1.4工作时间

导游应按照旅行社安排的时间表进行工作，工作时间通常为每天8小时，每周工作5天。

1.5工资待遇

导游的月工资为人民币元，包含基本工资和岗位工资。工资发放日期为每月的X号。

1.6社会保险及住房公积金

旅行社将按照国家及地方相关政策为导游缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照当地规定执行。

1.7考勤制度

导游应按照旅行社的考勤制度进行考勤，如因特殊情况需请假，应提前X天向旅行社提出申请。

1.8工作纪律

导游在工作中应遵守国家法律法规、旅行社规章制度以及旅游行业的职业道德，确保旅游团队的安全和满意度。