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毕业设计工作流程
要
要
求
阶
段
工作程序及规定
完毕时间
第一阶段(前期工作)
(一)
毕业设计动员
系部成立毕业设计领导小组,制定毕业设计工作计划;
2.组织系部负责人、专业负责人、项目团体主任、班主任、全体指导教师及学生参与的毕业设计(论文)动员,组织学习《毕业设计工作条例》,明确职责及规定。
一般为学生实习离校前组织,详细视各教学单位详细状况而定
(二)
确定指导教师及选题
1.确定指导教师人选;
2.确定设计课题,填写选题审批表报项目团体审批;
3.汇总各类课题。
11月份
(三)
下达毕业设计(论文)任务书
1.指导教师根据各课题的详细状况以及毕业设计(论文)教学大纲填写任务书,经学生所在专业的负责人审查;
2.审批后向学生下达任务书,师生沟通交流课题任务。使学生对的理解课题,为开题做准备。
12月初
(四)
撰写开题汇报
1.指导教师指导学生完毕开题汇报;
2.开题汇报提交专业负责人审核;
3.审核通过后方可进行毕业设计的实行开展。
12月底
第二阶段(中期工作)
(五)
指导、检查工作。
1.指导教师应做好学生的指导工作,定期检查学生的工作进度和质量,及时解答和处理学生提出的有关问题;
2.专业负责人应做好本专业毕业设计工作的检查,对存在的问题及时向所在系部反应并提出针对性提议;
3.系部要随时理解、检查各专业的工作进展状况,及时研究协调处理本单位毕业设计工作中的有关问题。
1月份-4月份
第三阶段(后期工作)
(六)
评估毕业论文。
学生将毕业论文正稿交指导教师,指导教师需认真审阅,写出评语和评分后,交答辩委员会。
5月上旬
(七)
评阅毕业论文。
系部答辩委员会安排评阅教师,详细评阅每个学生的毕业论文,写出评语和评分后,为答辩做好准备。指导老师和评阅教师评分均到达60分及以上的论文才能提交答辩。
5月中旬
(八)
组织答辩。
答辩委员会或答辩小组对学生进行公开答辩,并做好答辩记录。答辩日程安排告知教务处,教务处随机抽查。
5月下旬
(九)
综合评估成绩。
系部组织专门人员检查评分原则执行状况,进行成绩汇总和记录;毕业论文成绩及时报送教务处,优秀等第不超过毕业生人数的10%。
6月上旬
(十)
优秀论文评比和推荐工作。
各系部按不超过毕业生人数3%比例向学院推荐参与评比“学院优秀设计(论文)”。
(十一)
资料管理。
指导教师负责收回各有关资料,由系部负责整顿归档,留存系部。学院负责抽查,检查状况纳入系部考核。
注:1.提前或推延进行毕业论文(设计)的,参照本规定执行,各阶段规定相似,日程自定;
2.毕业论文(设计)工作三个阶段详细时间安排可根据各专业特点自行确定。
毕业设计工作规定
一、基本规定
1.根据毕业设计(论文)任务书的详细规定,撰写开题汇报,进行设计工作及论文撰写。
2.努力学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践,及时和指导老师联络,虚心接受指导教师及有关专业技术人员(专家)的指导。
3.毕业设计可采用在实习岗位和返校集中相结合的形式,详细形式由各教学单位根据实际状况自行确定。
4.毕业设计(论文)选题要切实做到与专业相结合、与生产实际紧密联络,尤其是结合学生定岗实习实际岗位选择题目,坚决杜绝毕业设计(论文)与专业无关、与岗位无关和抄袭,以及题目随意变化的现象发生。
5.应严格准时间进度完毕毕业设计(论文)工作,严禁抄袭,毕业设计(论文)必须符合规范化规定,否则将取消答辩资格。
二、取消答辩资格条件
有下列状况之一的学生,取消其毕业答辩资格,并由教学单位填报取消学生毕业答辩资格登记表,一式两份,教学单位留一份,提交教务处一份。
1.合计缺席或耽误时间超过做毕业设计(论文)时间的1/4以上;
2.做毕业设计(论文)期间有重大违规事件发生;
3.毕业设计(论文)的重要内容为抄袭或抄袭他人成果;
4.毕业设计(论文)的内容不符合《健雄职业技术学院毕业设计(论文)写作规范》的规定;
5.提交毕业设计(论文)有关的资料不齐全;
6.指导教师或评阅老师评估成绩低于60分的学生。
三、毕业设计(论文)不及格条件
有如下状况之一的学生,毕业设计(论文)成绩按不及格处理:
1.经审查毕业设计(论文)内容为抄袭者;
2.不能准时完毕毕业设计(论文)的规定;
3.毕业设计(论文)中基本理论、基本概念有原则性错误;
4.技术路线或设计构造工艺有明显缺陷;
5.答辩时回答问题基本概念不清,回答问题错误。
四、有关表格及规章制度可从学院教务处网站下载。
健雄职业技术学院毕业设计(论文)写作规范
毕业设计(论文)是人才培养过程中的重要教学环节,实行毕业设计(论文)的规范化管理,是保证毕业设计(论文)质量的前提,也是建立科学、严谨工作作风的重要手段。
第一部分毕业设计(论文)的规范化规定
毕业设计(论文)包括封
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