人力资源咨询服务费协议合同2024年.docx

?人力资源咨询服务费协议合同2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

乙方（咨询方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

第一条咨询服务内容

（1）招聘服务：包括职位发布、人才推荐、面试安排等；

（2）培训服务：包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排等；

（3）薪酬福利设计：包括薪酬体系设计、福利方案制定等；

（4）人力资源政策法规咨询：包括政策法规解读、合规性审查等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源咨询服务，确保甲方满意。

第二条咨询服务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如甲乙双方同意续约，应在协议到期前一个月内签订书面续约协议。

第三条咨询服务费用

3.1甲方应支付乙方的咨询服务费为人民币____元（大写：____________________元整），费用包括乙方提供咨询服务的全部费用。

3.2甲方支付咨询服务费的方式如下：

（1）本协议签订后__个工作日内，甲方向乙方支付咨询服务费的____%；

（2）剩余的咨询服务费在咨询服务期限届满后__个工作日内支付。

3.3甲方未按约定支付咨询服务费的，乙方有权暂停或终止本协议项下的咨询服务。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在为甲方提供咨询服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方无正当理由终止本协议的，已支付的咨询服务费不予退还。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签名）：_______

乙方代表（签名）：_______

签订日期：______________

注意事项：

1.确保合同中的各方主体资格合法，包括但不限于甲乙双方的营业执照、法定代表人的身份证明等。

2.明确咨询服务的内容和范围，避免因理解差异导致的纠纷。

3.咨询服务期限应具体明确，确保双方对服务期的理解一致。

4.咨询服务费用的支付方式、金额和期限需清晰，防止支付纠纷。

5.必威体育官网网址条款应具体规定必威体育官网网址信息的范围和必威体育官网网址义务，以及违反必威体育官网网址义务的后果。

6.违约责任条款应具体规定违约的情形和违约后的责任承担。

7.争议解决条款应明确选择适用的法律和争议解决方式。

解决办法：

1.合同签订前，甲乙双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。

2.合同中使用明确、具体的语言描述服务内容、期限、费用等关键条款。

3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行义务，如有变更，应及时签订书面补充协议。

法律名词解释：

违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。

必威体育官网网址义务：指合同当事人在合同履行过程中对所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任。

争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

补充协议：指在原合同的基础上，为了对原合同未尽事宜或需变更的事宜进行规定，由合同当事人另行签订的协议，其具有与原合同同等的法律效力。

特殊应用场合与补充条款：

1.场合：如果甲方是一家初创公司，需要乙方提供的人才具有特定的行业经验。

补充条款：鉴于甲方为初创公司，乙方在推荐人才时，应特别关注候选人的行业背景和经验，确保其符合甲方特定行业的需求。

“考虑到我们是一家刚起步的小公司，特别需要行业里的有经验的能手，所以乙方在帮我们物色人才的时候，得特别注意候选人是不是有咱们这个行业的经验哦。”

2.场合：如果甲方需要乙方协助进行大规模的员工培训。

补充条款：若甲方在合同期内有大规模员工培训需求，乙方应提供针对性的培训方案，并负责培训的具体实施。

“如果我们这边突然需要做一次大规模的员工培训，乙方得帮忙制定个培训计划，并且得亲自上手帮忙实施哦。”

附件列表：

1.附件一：甲