人力资源实习生实习合同书2024年.docx

?人力资源实习生实习合同书2024年

合同编号：____________

甲方（实习单位）：_______

乙方（实习生）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方实习的有关事项，经协商一致，订立本合同，以共同遵守。

一、实习期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方应在合同规定的时间内到甲方指定的地点参加实习。

二、实习内容

2.1甲方根据乙方的专业特长，安排其在____部门担任人力资源实习生，实习内容主要包括：____（具体实习内容）

2.2乙方应认真履行实习岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、实习报酬及福利

3.1甲方按照公司规定，向乙方支付实习报酬，标准为：____元/月。

3.2甲方按月支付乙方实习报酬，支付时间为每月的____日。

3.3乙方在实习期间，享有甲方提供的相应福利待遇。

四、甲乙双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能考核。

（2）甲方有权根据乙方的表现，决定是否给予其正式录用。

（3）甲方应保证乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。

（4）甲方不得安排乙方从事与实习无关的工作。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权获得实习报酬及甲方提供的相应福利待遇。

（2）乙方有权了解甲方的规章制度，并对甲方的工作提出合理建议。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方在实习期间，不得无故迟到、早退、旷工。

五、合同的变更、解除与终止

5.1本合同签订后，甲乙双方应严格履行，如需变更、解除或终止，应书面协商一致。

5.2乙方在实习期间，如因个人原因要求解除或终止合同，应提前____日书面通知甲方。

5.3甲方在实习期间，如因特殊情况需要解除或终止合同，应提前____日书面通知乙方。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。

7.2如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学生证复印件

4.甲方制定的实习管理规定

5.甲方提供的实习岗位说明书

6.甲方提供的实习报酬标准

7.其他相关文件

注意事项：

1.确保合同期限的明确性，以避免双方对实习时间理解的差异。

2.明确实习内容，确保实习生的工作内容与专业相符，且符合实习目的。

3.确认实习报酬的支付标准及支付时间，防止支付纠纷。

4.双方权利与义务的明确，保障双方合法权益。

5.合同变更、解除与终止的条件和程序要明确，避免随意解除合同带来的法律风险。

6.违约责任要具体，以便在发生违约时，双方能明确责任和赔偿范围。

7.争议解决方式要双方认可，便于纠纷发生时的解决。

解决办法：

1.在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保理解每一条款的含义。

2.对于不明确的条款，要求对方进行解释或修改。

3.在合同中明确双方联系方式，以便于沟通和纠纷解决。

4.保留好与实习相关的所有文件和通信记录，作为可能的法律证据。

法律名词解释：

合同期限：指合同有效期的起始与终止时间，是合同双方履行权利义务的时间范围。

实习内容：指实习生在实习期间需要完成的具体工作或任务。

实习报酬：指甲方支付给乙方的，作为其在实习期间劳动的对价的经济补偿。

权利与义务：指合同当事方依据合同所享有的权益和必须履行的责任。

违约责任：指合同当事方因违反合同规定而应承担的法律后果。

争议解决：指合同当事方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和程序。

1.实习期间参与项目研发

如果实习生要参与到公司的研发项目，可能需要必威体育官网网址条款更严格一些。

补充条款：乙方在实习期间参与的项目研发资料、成果等均属于甲方商业秘密，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议。

2.实习生需要在校外租房

如果实习生因为实习需要在外租房，可以增加一些关于住宿补贴的条款。

补充条款：鉴于乙方实习地点与居住地较远，甲方同意给予乙方每月____元的住宿补贴。

3.实习生有特殊健康需求

如果实习生有特殊的健康情况，比如需要定期治疗，可以增加关于健康关怀的条款。

补充条款：甲方应考虑乙方特殊