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君子忧道不忧贫。——孔丘

会计专业人才需求状况[会计专业人才需求市场调研报告]

会计专业人才需求市场调研报告

今年寒假，为了能广泛了解本专业毕业生就业与需求情况，单位

对人才的需求信息和对人才知识、能力、素质等方面的要求，以加强

自己未来专业课的学习，明确应努力的环节，应补充的知识。同时也

建立起与用人单位的联系，为未来就业做一些基础的准备，我对会计

专业人才市场的供求情况进行了一些调查。

会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业

率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。然而受全球__的影响，市场需

求没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大已成为我国当

代大学生面临的一个严峻的现实问题。经济全球化、社会主义市场经

济以及事业单位改革的推进，对会计人员素质的要求越来越高。但是

由于我国会计人员，特别是处于基层的中小事业单位会计人员由于知

识结构层次低等原因，普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科

知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点，从而导致会计监

督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此，

即将踏上社会成为会计人员的我们必须提高自己的综合素质，才能适

应社会事业发展对会计人员能力的高要求。

君子忧道不忧贫。——孔丘

在对人才市场的调查中，我发现在企业对会计人员的招聘中，初

级会计人员数量过多，连年饱和。根据往年数据统计表明，具有初级

职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多很多。目前在人才市

场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上对于一般会计人

员，企业一般通过内部员工推荐，所以人才市场对于只具备基本会计

操作技能的人员招聘的数量就更少。中高级会计人员一直是企业人力

资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺

口很大，高级会计人才的紧缺就更为严重。尤其是中国加入wto后，

随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华

设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。因

此我们应该充分看清市场需求的变化方向，不断的加强自身专业素养，

努力适应人才市场的发展。

在对招聘情况的调查中，企业对财务会计专业人才的岗位需求是

我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企

业提供的财务会计专业

岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占

比例分别为：38%、20%、42%。对于财务人员业务素质的要求，主要

由以下几个方面：

（1）牢固的财务基础知识和专业知识

君子忧道不忧贫。——孔丘

企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并

能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的

具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自

己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最

基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。

（2）广泛的知识面

企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广

泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是

经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工

作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法

律等也应相当熟悉。会计工作是实践知识的应用，会计人员是综合性

的人才，不但需要掌握会计信息系统的特性，也应当及时地吸收其他

例如金融、证券等知识。

（3）掌握