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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度新能源企业研发人员派遣服务合同1

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1派遣单位基本信息

1.2接收单位基本信息

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员要求

4.派遣人员职责及工作内容

4.1派遣人员职责

4.2派遣人员工作内容

5.派遣人员培训及考核

5.1培训内容

5.2考核方式

6.派遣人员薪资及福利待遇

6.1薪资标准

6.2福利待遇

7.派遣人员工作地点及工作时间

7.1工作地点

7.2工作时间

8.派遣人员离职及替换

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.派遣人员档案管理及必威体育官网网址

9.1档案管理要求

9.2必威体育官网网址要求

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员职责说明书

13.3附件三：薪资待遇明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3注册资本：_______

1.1.4注册地址：_______

1.1.5联系人：_______

1.1.6联系电话：_______

1.1.7电子邮箱：_______

1.2接收单位基本信息

1.2.1接收单位名称：_______

1.2.2法定代表人：_______

1.2.3注册资本：_______

1.2.4注册地址：_______

1.2.5联系人：_______

1.2.6联系电话：_______

1.2.7电子邮箱：_______

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量：_______名

3.2派遣人员要求：

3.2.2专业要求：_______

3.2.4技能要求：_______

4.派遣人员职责及工作内容

4.1派遣人员职责：

4.1.1参与接收单位的研发项目，提供专业支持。

4.1.2遵守接收单位的规章制度，完成上级领导交办的任务。

4.1.3积极与接收单位的其他研发人员进行沟通与协作。

4.2派遣人员工作内容：

4.2.2参与研发项目的讨论与决策。

4.2.3对研发项目中的关键技术进行攻关。

5.派遣人员培训及考核

5.1培训内容：

5.1.1接收单位的基本情况介绍。

5.1.2研发项目的技术培训。

5.1.3企业文化及团队建设培训。

5.2考核方式：

5.2.1定期考核：每季度进行一次考核，考核内容包括工作完成情况、项目进度、团队合作等方面。

5.2.2绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作完成情况、项目贡献、个人成长等方面。

6.派遣人员薪资及福利待遇

6.1薪资标准：

6.1.1基本工资：_______元/月

6.1.2奖金：根据项目完成情况和绩效考核结果发放。

6.1.3补助：_______元/月

6.2福利待遇：

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险。

6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳。

6.2.3节假日安排：按照国家规定执行。

6.2.4假期安排：按照国家规定执行。

8.派遣人员离职及替换

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前_______个工作日向接收单位提出书面申请。

8.1.2派遣人员因接收单位原因导致离职，接收单位应提供相应的离职补偿。

8.2离职手续

8.2.1派遣人员离职时，应将工作交接完毕，并办理相关离职手续。

8.2.2接收单位应协助派遣人员办理离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。

8.3离职补偿

8.3.1派遣人员因个人原因离职，如无违反合同规定，接收单位应支付_______个月的基本工资作为离职补偿。

8.3.2派遣人员因接收单位原因离职，接收单位应支付______