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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国际学校外聘教师劳务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及编号

4.2岗位职责描述

4.3工作地点

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2考勤制度及规定

5.3休假制度及规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4税收承担

7.教学及教研工作

7.1教学任务及要求

7.2教研活动及成果

7.3教学成果评估

8.教师培训与发展

8.1培训计划及实施

8.2教师职业发展路径

8.3教师职称评定

9.教师考核与评价

9.1考核方式及标准

9.2评价结果及反馈

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[国际学校名称]

乙方：[外聘教师姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1起止日期

本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止。

3.2合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及编号

岗位名称：[具体岗位名称]

岗位编号：[具体岗位编号]

4.2岗位职责描述

[具体岗位职责描述，包括但不限于：教学计划制定、课程讲授、学生辅导、教学质量监控等]

4.3工作地点

[具体工作地点，如：[国际学校名称]校内[具体教学楼/教室编号]等]

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

[具体工作时间安排，如：周一至周五，每天[具体开始时间]至[具体结束时间]等]

5.2考勤制度及规定

[具体考勤制度，包括但不限于：请假制度、迟到早退处理、加班制度等]

5.3休假制度及规定

[具体休假制度，包括但不限于：法定节假日、带薪年假、事假、病假等]

6.工资待遇

6.1基本工资

[具体基本工资数额及支付周期]

6.2奖金及津贴

[具体奖金及津贴种类、数额及支付周期]

6.3社会保险及公积金

[具体社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]

6.4税收承担

[具体税收承担方式及比例]

7.教学及教研工作

7.1教学任务及要求

[具体教学任务及要求，包括但不限于：课程设置、教学进度、教学质量等]

7.2教研活动及成果

7.3教学成果评估

[具体教学成果评估标准及方法，包括但不限于：学绩、同行评价、学生满意度等]

8.教师培训与发展

8.1培训计划及实施

乙方需参加由甲方组织的定期培训和进修活动，包括但不限于新教师入职培训、专业发展课程、国际教育理念与实践等。

8.2教师职业发展路径

甲方将提供教师职业发展路径，包括初级教师、中级教师、高级教师等不同阶段的发展机会和晋升条件。

8.3教师职称评定

乙方有资格根据国家和地方相关规定，申请相应的教师职称评定，甲方将提供必要的支持和协助。

9.教师考核与评价

9.1考核方式及标准

甲方将按照国家及学校的相关规定，对乙方进行年度考核，考核内容包括教学质量、学生评价、同行评议等。

9.2评价结果及反馈

考核结果将在考核结束后一个月内以书面形式通知乙方，并附上改进建议。

9.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

10.违约责任

10.1违约情形及处理

如乙方违反合同约定，甲方有权采取警告、停职、解除合同等措施。

10.2违约金及赔偿

乙方如因违约给甲方造成经济损失，应承担相应的违约金和赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；