有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职财务人员必威体育官网网址义务指南及协议样本版
本合同目录一览
1.离职财务人员必威体育官网网址义务概述
1.1必威体育官网网址义务的定义
1.2必威体育官网网址义务的期限
1.3必威体育官网网址义务的适用范围
2.离职财务人员需保护的信息
2.1商业秘密
2.2财务数据和报表
2.3客户和供应商信息
2.4内部管理资料
3.必威体育官网网址义务的履行
3.1离职前需签署必威体育官网网址协议
3.2不得泄露必威体育官网网址信息
3.3不得使用必威体育官网网址信息从事竞争性活动
4.违约责任
4.1违反必威体育官网网址协议的法律后果
4.2赔偿责任
4.3违约金的支付
5.争议解决
5.1争议的解决方式
5.2适用法律
5.3仲裁或诉讼地点
6.合同的有效期
6.1必威体育官网网址协议的生效日期
6.2必威体育官网网址协议的终止条件
7.其他条款
7.1双方的权利和义务
7.2对必威体育官网网址协议的修改和补充
7.3通知机制
8.定义与解释
8.1术语的定义
8.2解释权的归属
9.附录
9.1必威体育官网网址协议的附件
9.2相关法律法规
10.签字页
10.1离职财务人员的签字
10.2公司的签字
11.日期
11.1合同签署日期
12.必威体育官网网址协议的副本
12.1必威体育官网网址协议的正本
12.2必威体育官网网址协议的副本份数
13.附加条款
13.1特殊情况的处理
13.2双方协商一致的其他条款
14.完整协议
14.1本必威体育官网网址协议构成双方完整的协议
14.2取代任何之前的口头或书面协议
第一部分：合同如下：
第一条离职财务人员必威体育官网网址义务概述
1.1必威体育官网网址义务的定义
本必威体育官网网址协议所称的必威体育官网网址义务，是指离职财务人员在离职后一段时期内，对在任职期间接触到的公司商业秘密、财务数据和报表、客户和供应商信息、内部管理资料等必威体育官网网址信息，承担不得泄露、不得使用、不得从事竞争性活动的法律义务。
1.2必威体育官网网址义务的期限
必威体育官网网址义务的期限自离职财务人员离职之日起计算，为期____年。除非双方另有约定，必威体育官网网址义务在必威体育官网网址信息成为公开信息、不再具有商业价值时终止。
1.3必威体育官网网址义务的适用范围
必威体育官网网址义务适用于离职财务人员在任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息，包括但不限于商业秘密、财务数据和报表、客户和供应商信息、内部管理资料等。
第二条离职财务人员需保护的信息
2.1商业秘密
离职财务人员应对公司的商业秘密严格必威体育官网网址，包括但不限于公司的经营策略、商业计划、市场分析、研发项目等。
2.2财务数据和报表
离职财务人员应对公司的财务数据和报表必威体育官网网址，包括但不限于公司的财务状况、财务报告、成本数据等。
2.3客户和供应商信息
离职财务人员应对公司的客户和供应商信息必威体育官网网址，包括但不限于客户和供应商的名称、联系方式、交易信息等。
2.4内部管理资料
离职财务人员应对公司的内部管理资料必威体育官网网址，包括但不限于公司的人事资料、管理制度、操作流程等。
第三条必威体育官网网址义务的履行
3.1离职前需签署必威体育官网网址协议
离职财务人员在离职前应与公司签署必威体育官网网址协议，明确双方的权利和义务。
3.2不得泄露必威体育官网网址信息
离职财务人员应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
3.3不得使用必威体育官网网址信息从事竞争性活动
离职财务人员不得使用必威体育官网网址信息从事与公司有竞争关系的活动，包括但不限于自行创业或加入与公司有竞争关系的公司。
第四条违约责任
4.1违反必威体育官网网址协议的法律后果
离职财务人员违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。
4.2赔偿责任
离职财务人员违反必威体育官网网址协议，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3违约金的支付
双方可以在必威体育官网网址协议中约定违约金的具体数额，离职财务人员违反必威体育官网网址协议的，应当按照约定支付违约金。
第五条争议解决
5.1争议的解决方式
双方因履行必威体育官网网址协议发生争议的，可以通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉，或提交仲裁机构仲裁。
5.2适用法律
本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.3仲裁或诉讼地点
双方可以约定仲裁或诉讼的地点，如无约定，应提交公司所在地人民法院管辖。
第六条合同的有效期
6.1必威体育官网网址协议的生效日期
本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效。
6.2必威体育官网网址协议的终止条件
有下列情形之一的，必威体育官网网址协议终止：
（1）必威体育官网网址信息已成为公开信息，不再具有商业价值；
（2）双方另有约定的其他终止条件。
第七条其他条款
7.1双方的权利和义务
双方应严格履行本必威体育官网网址协议，履行过程中产生的权利和义务，按照本必威体育官网网址协议约定执行。
7.2对
文档评论（0）