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股权转移及人力资源协作2024版详细协议
本合同目录一览
第一条股权转移
1.1股权转移的范围与条件
1.1.1股权转移的股权比例
1.1.2股权转移的股权类型
1.1.3股权转移的生效条件
1.1.4股权转移的审批程序
第二条股权转让价格与支付方式
2.1股权转让价格
2.2支付方式与支付期限
2.3支付金额的调整与计算方式
第三条人力资源协作
3.1人力资源的保留与引进
3.1.1保留与引进人力资源的范围与条件
3.1.2保留与引进人力资源的待遇与福利
3.1.3保留与引进人力资源的培训与发展
3.2人力资源的管理与调配
3.2.1管理与调配的原则与目标
3.2.2管理与调配的程序与方式
3.2.3管理与调配的监督与评估
3.3人力资源的激励与约束机制
3.3.1激励机制的内容与方式
3.3.2约束机制的内容与方式
第四条股权转移与人力资源协作的终止与违约
4.1股权转移的终止条件与程序
4.2人力资源协作的终止条件与程序
4.3违约责任与违约赔偿
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围与内容
5.2必威体育官网网址信息的保护与使用
5.3必威体育官网网址信息的违约责任与赔偿
第六条争议解决方式
6.1争议解决的方式与途径
6.2争议解决的时效与期限
第七条适用法律与司法管辖
7.1合同的适用法律
7.2合同的司法管辖
第八条其他条款
8.1合同的修改与补充
8.2合同的解除与终止
8.3合同的继承与转让
第九条合同的生效与终止日期
9.1合同的生效日期
9.2合同的终止日期
第十条合同双方的信息与联系方式
10.1甲方（转让方）的信息与联系方式
10.2乙方（受让方）的信息与联系方式
第十一条附件
11.1股权转移的具体股权证明文件
11.2人力资源保留与引进的具体方案
11.3人力资源管理与调配的具体规定
第十二条签字盖章页
12.1甲方（转让方）签字盖章
12.2乙方（受让方）签字盖章
第十三条合同的副本与正本
13.1合同的正本份数与持有方
13.2合同的副本份数与持有方
第十四条合同的修订与版本控制
14.1合同的修订程序与方式
14.2合同的版本控制与更新
第一部分：合同如下：
第一条股权转移
1.1股权转移的范围与条件
1.1.2股权转移的股权类型：本次股权转移涉及的股权为普通股，享有股东权益及参与公司决策的权利。
1.1.3股权转移的生效条件：本股权转移协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，且须经公司股东大会批准。
1.1.4股权转移的审批程序：股权转移须经甲方董事会审议通过，并由乙方董事会批准。
第二条股权转让价格与支付方式
2.2支付方式与支付期限：乙方分三次向甲方支付转让价格，具体支付方式及期限如下：
2.2.1自本协议生效之日起十个工作日内，乙方支付转让价格的30%；
2.2.2自股权转移完成之日起六个月内，乙方支付转让价格的30%；
2.2.3自股权转移完成之日起十二个月内，乙方支付转让价格的40%。
2.3支付金额的调整与计算方式：如因公司利润分配、资本公积金转增等原因导致股权价值发生变动的，双方同意按照实际股权价值进行调整。
第三条人力资源协作
3.1人力资源的保留与引进
3.1.1保留与引进人力资源的范围与条件：甲方同意保留现有关键员工，并协助乙方引进所需人才。
3.1.2保留与引进人力资源的待遇与福利：乙方应确保保留及引进的人才享有与其工作职责相匹配的待遇及福利。
3.1.3保留与引进人力资源的培训与发展：乙方应提供培训及发展机会，以提升员工的工作技能及职业发展。
3.2人力资源的管理与调配
3.2.1管理与调配的原则与目标：人力资源的管理与调配应遵循公平、公正、公开的原则，并根据公司的业务需求及员工的能力进行合理调配。
3.2.3管理与调配的监督与评估：甲方应设立监督机制，对人力资源的管理与调配进行定期评估，确保其有效性及合理性。
3.3人力资源的激励与约束机制
3.3.1激励机制的内容与方式：甲方应协助乙方建立激励机制，包括绩效奖金、股权激励等，以激励员工的工作积极性及创新能力。
3.3.2约束机制的内容与方式：甲方应协助乙方建立约束机制，包括员工行为准则、必威体育官网网址协议等，以规范员工的行为，防止泄露公司机密。
第四条股权转移与人力资源协作的终止与违约
4.1股权转移的终止条件与程序：如乙方未按约定时间支付转让价格，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
4.2人力资源协作的终止条件与程序：如一方未履行本协议约定的义务，另一方有权终止人力资源协作，并要求违约方承担相应的违约责任。
4.3违约责任与违约赔偿：违约方应向守约方支付转让价格的10%作为违约
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