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工会工作总结2024年医院工会年终总结7篇

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医院工会年终总结

一、引言

2024年，医院工会在院党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕医院中心工作，服务医院大局，加强自身建设，增强活动动力，团结和动员广大职工解放思想，顽强拼搏，为推进医院的改革发展作出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）加强政治理论学习，提高职工思想素质

医院工会以学习贯彻科学发展观为契机，加强职工的政治理论学习，提高职工的思想素质。组织职工学习党的十八大精神、习近平主席系列重要讲话以及工会相关文件，使职工充分认识到医院改革发展的重要性。同时，结合医院实际情况，开展“以病人为中心”的职业素质教育，引导职工树立正确的价值观、利益观，增强职工的责任感和使命感。

（二）开展业务技能培训，提升职工业务水平

医院工会高度重视职工的业务技能培训，通过举办各类培训班、讲座和交流会等形式，不断提升职工的业务水平。针对医院各科室的特点和需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。同时，鼓励职工参加继续教育和学术交流活动，为职工提供广阔的学习和发展空间。

（三）加强组织建设，提高工会工作效能

医院工会注重加强自身组织建设，建立健全各项规章制度，明确各级工会组织的职责和任务。通过开展主题鲜明、形式多样的活动，激发职工的积极性和创造力，增强工会的凝聚力和向心力。同时，医院工会还积极推动院务公开和民主管理，保障职工的合法权益。

（四）关注职工生活，增强工会凝聚力

医院工会始终关注职工的生活和福利，通过各种方式了解职工的需求和困难。在节日期间，组织慰问活动，为职工送去温暖和关怀。同时，医院工会还积极组织各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

三、存在的问题和不足

虽然医院工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习深度不够；二是业务技能培训覆盖面不够广；三是组织建设仍需进一步加强；四是职工生活福利仍有待提高。

四、今后的工作计划

针对存在的问题和不足，医院工会将继续加强政治理论学习和业务技能培训的力度和深度；进一步完善组织建设和管理机制；积极推动院务公开和民主管理；切实关注职工生活福利并努力改善。同时，医院工会还将继续开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，为医院的改革发展贡献更多的力量。

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一、引言

随着一年的辛勤付出，2024年医院工会始终坚持以服务职工、推动医院发展为中心，积极开展各项工作，切实维护职工权益，有效促进医院和谐稳定。本文旨在全面回顾和总结2024年医院工会工作，以期为未来工作提供借鉴和参考。

二、工作内容及成果

1.加强职工队伍建设

（1）组织各类培训活动：本年度，医院工会共组织开展了XX次职工培训活动，包括职业技能提升、职业道德教育等，有效提高了职工的业务素质和职业道德水平。

（2）举办文体活动：工会积极组织各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

（3）关心职工生活：工会密切关注职工生活，及时了解和解决职工困难，全年共帮助XX余名职工解决实际问题，增强了职工的归属感和幸福感。

2.推动医院文化建设

（1）建设职工之家：工会积极参与职工之家的建设，为职工提供了舒适的学习、休息和娱乐场所。

（2）宣传医院精神：工会通过多种形式宣传医院文化，弘扬医院精神，提高职工的荣誉感和使命感。

3.维护职工权益

（1）参与医院决策：工会积极参与医院决策过程，为职工发声，确保职工的合法权益得到保障。

（2）处理劳动争议：在职工遇到劳动纠纷时，工会主动介入，协调处理，维护职工的合法权益。

4.促进医院业务发展

（1）组织学术交流：工会积极组织学术交流活动，邀请国内外专家来院交流，提高了医院的学术水平。

（2）推动科研创新：工会鼓励职工参与科研创新，为医院的科研发展提供了有力支持。

三、工作亮点与特色

1.创新工作方式：工会积极创新工作方式，如通过微信公众号等平台加强与职工的沟通与交流，提高了工作效率。

2.精准服务职工：工会密切关注职工需求，精准服务，切实解决了职工的实际问题。

3.丰富文体活动形式：工会不断创新文体活动形式，如举办线上健身课程、线下亲子活动等，增强了工会的吸引力和凝聚力。

四、存在问题及改进措施

1.沟通渠道仍需拓展：尽管工会已经尝试通过新媒体平台与职工沟通，但仍需进一步拓展沟通渠道，确保信息传达的及时性和准确