《创业规划与就业指导》第3章求职的技巧.pptxVIP

求职技巧：谋职所需要的方法和技能。在目前就业压力较大、择优上岗的社会环境中，大学生要想实现自己求职的愿望，得到一份称心如意的工作确实很难，必须掌握必要的求职技巧。本专题介绍在求职择业之前应做的准备；其次是如何撰写和投递求职材料；最后就；面试问题进行探讨。

专题三求职的技巧(6学时)

一、评估个人的就业实力

(一)学业能力评定

(二)社会活动和实践能力的评定

(三)第二语言能力

(四)计算机应用能力

第一节求职的途径与方法

(一)学业能力评定

我们选择高等教育就是为了将来的就业准备。我们在校期间的学业成绩是评价个人学业能力的基础，好的专业成绩总是能引起更多的用人单位关注。个体在校期间的学业成绩只能证明我们在本校和本专业的竞争地位，在更大

的范围评价个人，我们可以参考本校或本专业在国家同类教育中的排名来进行确定，当然这也不是绝对的。

“学得好不等于干得好”、“学历不等于实力”已开始成为社会的共识，对个体而言，人际沟通和协调能力，对新问题、复杂问题的综合和表达能力，在复杂环境中探索、判断和决策的能力，计划、组织和执行等能力都需要在社会实践中得到锻炼和检验。因此，个人在校期间的社会实践活动和经验，以及学生工作经验将会增加你在此项目中的得分，尤其在你

的目标职务或类似岗位上的打工经历和

经验，更是你获得求职成功的法宝。

(二)社会活动和实践能力的评定

■你的第二语言程度，如英语成绩和水平、

计算机能力、专业经验、专业交际能力也是用人单位颇为看重的。

(三)第二语言能力

熟练应用办公自动化软件是文职以及办公室工作

人员所必须具备的，熟练运用图形、图像软件则是从事平面设计工作所必须具备的。具备相关领域权威公司的计算机培训认证，能够提高个人竞争相关职位的砝码。

(四)计算机应用能力

(一)对目标单位具体条件的设定

(二)就业目标的定位和选取

二、求职的途径与方法

确定职业之后，我们要去寻找、选择具体的行业、单位和职位，这个过程就是我们通常所说的找工作。这是大学生实现职业理想具体化过程的起点。■在选择目标单位之前，首先要预先设定用人单位的条件，包括机构性质、规模、级别和行业地位、地点、户口、薪酬福利水平、地理位置、工作时间和强度、文化和价值观、稳定性以及其他方面的要求。其次了解职业岗位需求情况，包括职务、人数、职责、任职资格等。

(一)对目标单位具体条件的设定

■寻找就业目标的方式有很多，这个过程也比较长，一般是从大四暑假开始。找工作本身就是一份工作，我们对这一份工作应该认真对待。

■就业目标定位：

■考取公务员；考取选调生；志愿者服务西部；省市“三支一扶”;省市村官选拔；出国留学和就业；进入企业单位就业；进入其他事业单位就业；参加士官生选拔或参军；自主创业；考研(就业期后延);自愿不就业。

(二)就业目标的定位和选取

1.直接参加校园招聘会和社会招聘会

校园招聘会是高校应届毕业生甚至往届毕业生与用人单位接触的重要渠道。虽然近年来高校校园招聘会越来越有企业“做秀”的成分，但是，不可讳言，优秀的学生还是可以从中获得机会的。毕业生不仅要关注本校的招聘信息，而且要关注其他高校的招聘信息。求职者可以通过同学关系等渠道获取更多高校的校园招聘信息。

社会招聘会，如各种人才交流中心、职业介绍机构每年都会组织大量的招聘会，这类招聘会一般由政府人事部门主办，可信度相对高一些。

获取有效的就业信息

2.上网有哪些信誉好的足球投注网站行业和单位信息

择业需要关注的网站主要包括三类；一类是专业招聘网站，包括前程无忧网()、

中华英才网()、智联招聘网

()和伯乐人才网等；一类是行业网站、单位网站，他们是需求方的代表，单位会在自己的网站上公布职位需求信息，并介绍单位的情况；还有一类就是本校及相关行业高校的网站，往往是某专业需求信息的集中发布地点。最近，教育部启动了“高校毕业生就业联盟”网站，利用有哪些信誉好的足球投注网站引擎、远程面试和网络三天技术实现网络招聘求职的常年化，这是值得关注的。

■3.亲戚朋友的推荐

亲戚朋友的推荐分为两种情况，一种是没有“力度”的推荐，一般人力资源部门也乐于接受这种推荐，因为，他们认为这样录用的人更放心、更可靠；另一种是有“力度”的推荐，比如可以影响人力资源部的决策，类似推荐在政府机关、国有企业比较常见，如果你有类似资源，也不要轻易错过。

4.通过学校就业部门获取信息

■从目前就业机制来看，学校是联结毕业生与社会的桥梁，是毕业生面向社会的一个重要窗口。这一特殊性使它对就业信息的占有量大于其他任何一个部门，同时其掌握信息的准确性、权威性也