建设工程管理专业教学66课件讲解.pptx

建设工程管理专业

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01劳动合同的履行和变更02劳动合同的解除和终止

劳动合同的履行和变更

劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按

照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人双方既不能只履行部

分义务，也不能擅自变更合同，更不能任意不履行合同或者解除合同，

否则将承担相应的法律责任。

劳动合同的解除和终止

《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照

劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳

社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同

法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同

的其他情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，

给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形

致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或

者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期

满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训

或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动合同的解除和终止

《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开

始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单

位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)

法律、行政法规规定的其他情形。

但是，在劳动合同期满时，有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，劳动合同应当继续延续至相应

的情形消失时才能终止。但是，在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

《工伤保险条例》规定：(1)劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动

关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；(2)劳动者因工致残被鉴定5级、6级伤残的，即大部

分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人

单位不得终止劳动合同；(3)职工因工致残被鉴定为7级到10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合

同期满终止。