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?中介公司员工劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（中介公司）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号：______________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方系合法成立并有效存续的法人，具备独立的法人资格，并根据甲方业务需要，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签本合同，应在本合同到期前至少30日签署书面续签协议。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任_______（职位名称）职位，具体工作内容如下：

（1）__________________________________________________________；

（2）__________________________________________________________；

（3）__________________________________________________________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应根据国家相关规定为乙方安排休息日、法定节假日及年休假。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，每季度根据乙方业绩进行考核，并根据考核结果调整工资。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__日。

4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体如下：

（1）__________________________________________________________；

（2）__________________________________________________________；

（3）__________________________________________________________。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同解除与终止

6.1在合同期限内，除非法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形外，双方不得擅自解除或终止本合同。

6.2如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的，甲方有权依法解除本合同。

6.3如甲方违反本合同约定，乙方有权依法解除本合同。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：______________________

注意事项：

1.合同期限：注意合同的有效期限，并在合同到期前及时续签或终止合同。

法律名词解释：合同期限，指合同中规定的双方权利义务关系的有效期间。

2.工作内容：明确乙方的工作职责和任务，确保乙方按照约定履行职责。

法律名词解释：工作内容，指乙方在合同期间应承担的具体工作任务和职责。

3.工作时间：遵守法定的工时制度，合理安排乙方的工作与休息时间。

法律名词解释：工时制度，国家规定的关于劳动者工作时间的法律制度。

4.工资待遇：明确乙方的薪酬待遇，包括工资、福利等。

法律名词解释：工资待遇，指雇主支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险及公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

法律名词解释：社会保险，国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活需求的保障制度；住房公积金，指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房等住房消费的长期储蓄。

6.劳动合同解除与终止：注意合同解除和终止的条件，依法处理劳动关系的变更。