网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时工劳务合同范文2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?临时工劳务合同范文2024年

合同编号:__________

甲方(用工单位):__________

乙方(临时工):__________

鉴于甲方因业务需要,需聘请乙方提供临时性劳动服务,经双方友好协商,特订立本合同,以明确双方的权利义务,本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一条劳务内容

1.2乙方应按照甲方的要求和指导,按时完成劳务服务,并保证服务质量。

第二条劳务期限

2.1本合同所约定的劳务期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2如乙方完成劳务服务后,甲方认为乙方工作表现良好,双方同意续签合同,应签订书面协议。

第三条劳务报酬

a.按月支付,每月支付人民币_______元;

b.按完成工作量支付,每完成一项工作支付人民币_______元。

3.2甲方支付劳务报酬时,应扣除乙方应缴纳的税费和社会保险费。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为每日_______小时,每周工作_______天。具体工作时间为:_______。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休息时间。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训,提高乙方的安全意识。

第六条必威体育官网网址及竞业限制

6.1乙方在履行本合同期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

6.2乙方在本合同解除或终止后_______个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

7.2乙方未按约定完成劳务服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方未完成工作量的_______%。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期限内,如乙方严重违反本合同规定,甲方有权解除本合同。

8.2在合同期限内,如甲方因业务调整等原因需解除本合同,应提前_______天书面通知乙方。

8.3合同期满,本合同自行终止。如双方同意续签,应签订书面协议。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:_______年_______月_______日

注意事项:

1.明确合同主体:确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误,避免合同无效。

2.劳务内容具体化:详细描述乙方应提供的劳务服务内容,避免因模糊不清而产生的争议。

3.劳务报酬明确:双方应明确报酬的计算方式、支付周期和金额,以及税费和社会保险费的扣除。

4.工作时间和休息休假:遵循国家相关法律法规,合理规定乙方的工作时间和休息休假,保障乙方的合法权益。

5.劳动保护和必威体育官网网址义务:甲方应提供符合国家标准的劳动条件,乙方应遵守必威体育官网网址条款。

6.违约责任和争议解决:明确双方违约责任,以及争议解决的方式和程序。

解决办法:

1.协商解决:双方在争议发生时,应通过友好协商解决,以维护双方利益。

2.法律途径:如协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼,依法解决争议。

关键词语的法律名词解释:

1.劳务合同:指甲方与乙方之间就乙方提供临时性劳动服务所签订的合同。

2.临时工:指在特定时间内为甲方提供劳动服务的非全日制工作人员。

3.劳务报酬:乙方因提供劳务服务而从甲方获得的报酬。

4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性且经合理必威体育官网网址的信息。

5.竞业限制:指乙方在合同解除或终止后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

6.违约责任:指合同一方违反合同约定,导致合同不能履行或履行不符合约定,应承担的民事责任。

7.解除合同:指在合同有效期内,因特定事由的出现,使合同无法继续履行,一方或双方决定提前终止合同的行为。

8.终止合同:指合同期限届满或双方达成协议,使合同不再继续生效的行为。

特殊应用场合及补充条款:

1.场合:大型活动或短期项目

补充条款:考虑到乙方可能需要临时参与一些特定的活动或项目,比如展会、庆典或是短期项目执行。

补充内容:“在第十一条增加一款:如乙方需参与甲方举办的特定活动或项目,甲方应提前_______天通知乙方,并提供活动或项目相关的详细信息。乙方应按照甲方要求,在活动或项目期间全力配合,甲方将根据实际情况给予乙方适当的工作补贴。”

文档评论(0)

135****7565 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档