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用工协议书

编号：______________

甲方（用人单位）名称___________________________________________________

法定代表人_______________________________________________________________

住所地__________________________________________________________________

企业法人营业执照编号_____________________________________________

联络电话___________________________________邮编_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________

身份证号码_________________________________出生年月__________________

户口所在地_______________________________________________________________

现住址_______________________________________________________________

联络电话____________________________________邮编________________________

签订说明

一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订用工协议书，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分企业负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为原则工时、不定期、综合计算工时三种。

五、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。

七、本协议签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方遵照诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守执行。

第一条劳动用工期限

（一）到岗时间

自本协议签订起天内到岗，在规定期内，甲方为乙方保留岗位，超过规定期限，甲方不能保证到达乙方提出的岗位和薪酬待遇条件，但可以录取乙方。

（二）协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

（三）试用期

双方同意试用期两个月。

试用期从年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的规定，完毕规定的数量、质量指标。

3、乙方的生产(工作)任务为：

第三条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条工作时间和休息、休假

企业根据生产特点实行不定期工作制，并在5月1日至10月31之间无休息日。

第五条劳动酬劳

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细原则和措施为试用期结束后按特殊岗位看待10000元/月，试用期按总会计岗位看待，在岗期间要参与企业绩效考核。其中，乙方试用期工资为8000*80%元/月。

2．乙方工资甲方根据工资发放时间和其他员工同步发放。如遇法定休假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。

第七条保险福利

1、甲方必须根据国家和地方有关规定，参与社会保险，准时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方入职6个月后有权依此享有甲方规定的福利待遇。

第七条协议的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本协议：

1、双方协商同意的；

2、乙方不胜任协议约定的工作的；

3、由于不可抗力或协议签订时根据的其他客观状况发生重大变化致使本协议无法履行的。本项所称重大变化重要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第八条