作业岗位与空间设计.pptVIP

图7-9坐姿近身作业空间返回图7-10坐姿抓握尺度范围/cmP5男性：65cm女性：58cm返回01040205添加标题第7章作业岗位与空间设计添加标题7.3视觉信息作业岗位设计添加标题7.1作业岗位的选择添加标题7.4作业空间的人体尺寸0708添加标题7.6作业空间的布置添加标题7.7作业空间设计的社会心理因素0306添加标题7.2手工作业岗位设计添加标题7.5作业面设计7.1作业岗位的选择依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图7-1。017.1.1三种作业岗位的特征02坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作。03立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数和工作区域受到限制的工作。04坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用不同的作业姿势来完成的工作。057.1作业岗位的选择作业岗位设计要求和原则1.设计要求1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完成，且考虑下肢的舒适性。2）考虑操作动作的频繁程度。3）考虑作业者的群体。2.设计原则1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。3）作业岗位不允许无关物体存在。4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。GB5083、GB3861、GB40647.2手工作业岗位设计7.2.1手作业岗位类型1.坐姿手工作业岗位见图7-22.立姿手工作业岗位见图7-33.坐、立姿交替作业岗位见图7-4以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位（国标GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定尺寸的基本方法）。JB／Z308《工作岗位一般人机工程要求》7.2.2手作业岗位尺寸设计与人体有关的作业岗位尺寸D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7-32.与作业有关的作业岗位尺寸（1）作业对象高度C：由工作任务确定；（2）作业台厚度K：（3）坐姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2；I类：视力为主的手工精细作业；II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业；III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2（4）作业平面高度A的最小限值坐姿作业岗位：KmaxKmin7.2手工作业岗位设计7.2手工作业岗位设计（5）座位面高度S的调整范围（6）脚支撑高度F的调整范围S95%-S5%=H1(95%)-H1(5%)F=S-UF95%-F5%=S95%-S5%+U5%-U95%立姿：7.2手工作业岗位设计返回L7.2手工作业岗位设计返回7.2手工作业岗位设计与性别有关的作业岗位尺寸当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为：H2的选择见表8-2。7.3视觉信息作业岗位设计单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。视觉显示终端作业岗位的人机界面人-椅界面首先要求作业者保持正确坐姿，并采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅。眼-视屏界面要求满足人的视觉特点（视距、视野），并选用可旋转和可移动的显示器。手-键盘界面要求上肢能舒适的工作，保持上臂自然下垂，手腕顺直，可选择高度可调的平板放置键盘，键盘可移动，倾斜度可调。设计腕垫，避免引起手腕疲劳综合症。见图7-57.3视觉信息作业岗位设计避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压迫。4.脚-地板界面适当设计