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人资行政述职报告
人资行政主管
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Agenda1.介绍
2.核心观点
3.过去一年工作成果
4.结束语
5.未来的发展计划和目标
01.介绍
人资行政主管职责和团队组成
工作职责
团队职责
01
员工招聘
招聘合适人才
02
培训发展
提供员工培训和发展机会，提高团队的专业素质和能力
03
绩效管理
建立绩效评估体系，激励员工提高工作表现
团队组成：众志成城
团队组成团队成员
包括人资专员和行政助理
职责分工
人资和行政职责
团队协作
密切合作，共同解决员工关系和满意度
问题
人资行政主管
团队职责
负责员工招聘、培训发展、
绩效管理、薪酬福利等工作
人资行政团队组成
与职责
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