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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度托管中心教师创新教育聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1托管中心名称

1.2教师姓名

1.3教师身份证号码

1.4教师联系方式

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同终止条件

3.聘用性质

3.1教师岗位

3.2职称

3.3聘用形式

4.教学任务

4.1教学科目

4.2教学班次

4.3教学时间安排

4.4教学成果要求

5.教学资源与支持

5.1教学设施

5.2教学资料

5.3教学培训

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3假期安排

8.教师行为规范

8.1教学纪律

8.2教师职业道德

8.3教师与学生关系

9.教师培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

9.3教师职称评定

10.教师考核与评价

10.1考核方式

10.2评价标准

10.3考核结果运用

11.教师离职与解聘

11.1离职条件

11.2解聘条件

11.3离职手续

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

14.4合同变更与解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1托管中心名称：托管中心

1.2教师姓名：

1.3教师身份证号码：11010119900307

1.4教师联系方式2.合同期限

2.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日

2.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同

2.3合同终止条件：因托管中心或教师原因，符合合同约定的终止条件时，可终止合同

3.聘用性质

3.1教师岗位：小学语文教师

3.2职称：二级教师

3.3聘用形式：全职

4.教学任务

4.1教学科目：小学语文

4.2教学班次：每周五节

4.3教学时间安排：周一至周五下午

4.4教学成果要求：学生语文成绩达到年级平均水平，参与学校组织的各项活动表现积极

5.教学资源与支持

5.1教学设施：提供教室、多媒体设备、教学资料等

5.3教学培训：定期参加学校组织的教师培训，提升教学水平

6.工资待遇

6.1基本工资：每月5000元

6.2奖金及补贴：根据教学成果和学校规定，享有年终奖金和各项补贴

6.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付

6.4工资调整：根据国家政策、学校规定及教师表现，每年进行一次工资调整

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

7.3假期安排：按照国家规定和学校工作安排，合理安排教师假期

8.教师行为规范

8.1教学纪律：遵守国家教育法律法规，严格执行教学计划，按时完成教学任务，保证教学质量

8.2教师职业道德：诚实守信，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉

9.教师培训与发展

9.1培训机会：每年至少参加两次由学校组织的专业培训

9.2职业发展规划：学校提供职业发展指导，协助教师制定个人发展规划

9.3教师职称评定：教师根据自身条件和学校规定，可申请参加职称评定

10.教师考核与评价

10.1考核方式：定期进行教学质量考核、师德考核、工作量考核

10.2评价标准：依据国家教育部门和学校制定的评价标准进行

10.3考核结果运用：考核结果作为教师绩效工资、职称评定、续聘的重要依据

11.教师离职与解聘

11.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知托管中心

11.2解聘条件：教师严重违反合同规定或学校规章制度，经学校研究决定解聘

11.3离职手续：离职教师需办理相关手续，包括工作交接、社会保险转移等

12.违约责任

12.1违约行为：包括但不限于未按时完成教学任务、违反教学纪律、泄露学生隐私等

12.2违约责任承担：违约方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

12.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约行为的严重程度及损失情况由双方协商确定

13.争议解决

13.1争议解决方式：通过友好协