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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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借调合作协议范本模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同
1.2借调人员
1.3被借调单位
1.4借调期限
1.5借调岗位
1.6借调工资
1.7借调待遇
1.8借调协议
2.借调人员的资格
2.1借调人员的条件
2.2借调人员的选拔程序
2.3借调人员的培训
2.4借调人员的考核
3.借调岗位的职责
3.1借调岗位的职责描述
3.2借调岗位的工作要求
3.3借调岗位的工作量
3.4借调岗位的工作成果
4.借调期限
4.1借调期限的确定
4.2借调期限的延长
4.3借调期限的缩短
4.4借调期限的终止
5.借调工资
5.1借调工资的计算方法
5.2借调工资的支付方式
5.3借调工资的调整
5.4借调工资的报销
6.借调待遇
6.1借调待遇的确定
6.2借调待遇的调整
6.3借调待遇的报销
6.4借调待遇的福利
7.借调协议的签订与生效
7.1借调协议的签订程序
7.2借调协议的生效条件
7.3借调协议的备案
7.4借调协议的变更
8.借调人员的权利与义务
8.1借调人员的权利
8.2借调人员的义务
8.3借调人员的必威体育官网网址义务
8.4借调人员的责任
9.被借调单位的权利与义务
9.1被借调单位的权利
9.2被借调单位的义务
9.3被借调单位的配合义务
9.4被借调单位的责任
10.借调协议的解除与终止
10.1借调协议的解除条件
10.2借调协议的终止条件
10.3借调协议的解除程序
10.4借调协议的终止程序
11.违约责任
11.1违约责任的承担
11.2违约责任的赔偿
11.3违约责任的追究
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
12.4争议解决费用
13.不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力的认定
13.3不可抗力的处理
13.4不可抗力的通知
14.其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同签署
14.4合同生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1本合同
1.2借调人员
借调人员是指被借调单位同意借调至甲方工作的人员，其应当具备甲方岗位所需的专业技能和资格。
1.3被借调单位
被借调单位是指甲方指定的、负责借调人员管理及提供相关支持的单位。
1.4借调期限
借调期限是指乙方人员在甲方工作的时间范围，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
1.5借调岗位
借调岗位是指甲方为乙方人员提供的具体工作岗位，包括但不限于工作内容、工作职责和工作要求。
1.6借调工资
借调工资是指甲方按照约定的标准支付给乙方人员的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
1.7借调待遇
借调待遇是指甲方为乙方人员提供的与工作相关的各项福利和补贴，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
2.借调人员的资格
2.1借调人员的条件
（1）具备完全民事行为能力；
（2）具备相应的专业技能和资格证书；
（3）身体健康，能够胜任甲方岗位的工作要求；
（4）无违法犯罪记录。
2.2借调人员的选拔程序
甲方根据工作需要，制定借调人员的选拔程序，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、审核材料等。
2.3借调人员的培训
甲方为借调人员提供必要的岗位培训和职业发展指导，以确保其能够迅速适应甲方的工作环境。
2.4借调人员的考核
甲方对借调人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为借调人员薪酬调整、晋升等方面的依据。
3.借调岗位的职责
3.1借调岗位的职责描述
借调岗位的职责描述应当明确，包括但不限于：
（1）完成甲方安排的工作任务；
（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（3）保护甲方商业秘密和知识产权；
（4）配合甲方完成各项考核和评估。
3.2借调岗位的工作要求
借调岗位的工作要求应当具体，包括但不限于：
（2）具备较强的学习能力和适应能力；
（3）具备较强的沟通能力和表达能力；
（4）具备一定的抗压能力和应变能力。
3.3借调岗位的工作量
借调岗位的工作量应当合理，甲方应当确保借调人员的工作量在合理范围内。
3.4借调岗位的工作成果
借调岗位的工作成果应当明确，甲方应当对借调人员的工作成果进行评估和认可。
4.借调期限
4.1借调期限的确定
借调期限由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。
4.2借调期限的延长
如需延长借调期限，甲方和乙方应提前协商一致，并签订补充协议。
4.3借调期
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