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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
研发人员离职必威体育官网网址与竞业限制协议版B版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2必威体育官网网址信息
1.3竞业限制
1.4离职
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的保护
2.2必威体育官网网址信息的范围
2.3必威体育官网网址信息的例外
3.竞业限制义务
3.1限制行为
3.2限制期限
3.3地域限制
4.离职程序
4.1通知义务
4.2交接手续
4.3必威体育官网网址协议的延续
5.违约责任
5.1违反必威体育官网网址义务的责任
5.2违反竞业限制义务的责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3诉讼解决
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同生效
7.2合同变更
7.3合同终止
8.一般条款
8.1适用法律
8.2合同的履行地点
8.3通知方式
8.4合同的完整性
9.其他约定
9.1必威体育官网网址协议的转让
9.2竞业限制的解除
9.3附加条款
10.附件
10.1必威体育官网网址信息清单
10.2竞业限制行业清单
11.签署页
11.1甲方签署页
11.2乙方签署页
12.生效日期
13.合同编号
14.签字盖章
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同主体
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
1.2必威体育官网网址信息
必威体育官网网址信息是指在甲方任职期间，乙方因职务行为获取的，属于甲方所有的、不为公众所知悉、具有实用价值和商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息等。
1.3竞业限制
竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。
1.4离职
离职是指乙方与甲方解除劳动合同或者劳务关系的行为。
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的保护
乙方应当对甲方的必威体育官网网址信息予以严格保护，不得泄露给任何第三方。
2.2必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息包括所有甲方未公开的技术资料、设计方案、经营计划、客户资料、财务数据等。
2.3必威体育官网网址信息的例外
必威体育官网网址信息的例外包括：
（1）乙方在离职前已为公众所知的信息；
（2）乙方在离职前已合法获取的信息；
（3）乙方在离职前已向甲方报告的信息。
3.竞业限制义务
3.1限制行为
乙方在离职后不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。
3.2限制期限
乙方在离职后的竞业限制期限为两年。
3.3地域限制
乙方在竞业限制期限内不得在中华人民共和国境内从事与甲方经营业务相同或相似的行业。
4.离职程序
4.1通知义务
乙方在离职前应提前三十天向甲方书面通知。
4.2交接手续
乙方在离职时应将所有与工作有关的信息、资料、文件等交给甲方。
4.3必威体育官网网址协议的延续
乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，直至竞业限制期限届满。
5.违约责任
5.1违反必威体育官网网址义务的责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的工资总和。
5.2违反竞业限制义务的责任
乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的工资总和。
6.争议解决
6.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3诉讼解决
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二部分：其他条款
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同生效
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
7.2合同变更
本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
7.3合同终止
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方离职；
（3）法律规定的情形。
8.一般条款
8.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2合同的履行地点
本协议的履行地点为中华人民共和国。
8.3通知方式
甲乙双方应以书面形式发送通知，通知应送达对方指定的地址。
8.4合同的完整性
本协议是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。
第三部分：附件
9.附件
9.1必威体育官网网址信息清单
详见附件一，列出了乙方需保护的必威体育官网网址信息清单。
9.2竞业限制行业清单
详见附件二，列出了竞业限制适用的行业清单。
第四部分：签署页
10.签署页
10.1甲方签署页
（甲方盖章）
代表（签名）
日期：____年____月____日
10.2乙方签署页
（乙方签名）
日期：____年____月____日
第五部分：生效日
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