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网络招聘对人力资源招聘有效性研究——以S公司为例
摘要
21世纪是一个和平且动荡的时代,和平表现在大规模战争频次减少,动荡表现在科学技术水平的突飞猛进,为社会带来前所未有的飞快变革。在如今的时代,互联网互联网已经成为人们生活中不可或缺的重要部分,随着网络技术的发展,人与人之间的关系互动不再需要面对面产生交互,借助互联网的力量,人们通过电子网络加快了结识他人的效率,这种前所未有的交往手段也衍生出有别于传统的招聘方式,那就是网络招聘。如今很多求职者开始借助社交网络进行求职和选择就业岗位,企业的招聘模式也在逐步发生变化,更多企业
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