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2025年员工离职协议解除

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护公司的正常运作。

二、签订背景

鉴于乙方因个人原因，决定提前终止与公司的劳动合同关系，经双方协商一致，达成如下离职协议。

三、协议内容

（一）乙方自本协议签订之日起正式离职。

（二）乙方离职前，应完成其职责范围内的各项工作，确保工作交接的顺利进行。

（三）乙方在离职前，应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单后的十个工作日内对清单内容进行审核。

（四）乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

（五）双方在协议履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他约定

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

（三）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（四）本协议签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除本协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意在协议有效期内，为乙方提供相应的工作岗位和职责，乙方同意在甲方提供的岗位上履行工作职责。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

二、工作期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职日止，具体离职日期以双方另行协商确定的时间为准。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，需经甲方书面同意。

四、工作职责

4.1乙方应按照甲方的工作安排，履行以下职责：

4.1.1完成甲方分配的工作任务；

4.1.2遵守甲方的工作制度和纪律；

4.1.3维护甲方的合法权益；

4.1.4积极参与甲方组织的各项活动。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

5.2乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

六、违约责任

6.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

6.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、工资待遇

7.1甲方应按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则，支付乙方工资、奖金、津贴等。

7.2甲方应按时足额支付乙方的工资，如因甲方原因导致工资支付延误，甲方应支付乙方相应的赔偿。

八、社会保险和福利

8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时参加社会保险。

8.2甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供必要的福利待遇。

九、工作时间和休息休假

9.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，乙方应按照甲方的要求加班。

9.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方休息休假的时间和质量。

十、离职手续

10.1乙方提出离职，需提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

10.2乙方离职后，应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单后的十个工作日内对清单内容进行审核。

十一、争议解决

11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

1.1.1甲方有权要求乙方按照工作职责和标准完成工作任务；

1.1.2甲方有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见；

1.1.3甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责；

1.1.4甲方有权在乙方违反必威体育官网网址条款时采取法律措施。

1.2义务：

1.2.1甲方有义务为乙方提供符合工作要求的劳动条件和工作环境；

1.2.2甲方有义务按照国家规定和双方协议支付乙方的工资和福利；

1.2.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会；

1.2.4甲方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的职业尊严；

1.2.5甲方有义务在乙方离职时，按照国家规定和协议约定支付经济补偿。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

2.1.1乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务；

2.1.2乙方有权按照工作职责和标准获得相应的工资和福利；

2.1.3