三级人力资源管理师总复习串讲黄会.pptVIP

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国家高级人力资源管理师

企业培训师

职业资格考试（HR）导师

大学生职业指导老师;目录;考试情况;*;*;*;*;串讲;*;劳动经济学;*;*;*;*;*;*;*;*;*;劳动法;*;*;二、劳动权包括：

１.平等的就业权。和自由择业权是劳动权的核心。

２.自由择业权。

３.劳动报酬权。

４.休息休假权。

５.劳动保护权。

６.职业培训权。;*;*;*;*;市场营销;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;管理心理与组织行为;管理心理与组织行为;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;人力资源开发;四种人性假设

经济人、社会人、自我实现人和复杂人

充分理解人力资本投资的内容

含义、特征、支出类型

四个人力资源开发的目标

内容：职业开发、管理开发、组织开发、环境开发

人力资源管理

特点、概念、特征（与传统人事管理的区别）

员工的特征

基本特征、动态特征;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;人力资源规划;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;招聘与配置;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;

提

问

的

技

巧;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;培训与开发;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;绩效管理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;薪酬管理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;劳动关系管理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;企业内部劳动规则;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;复习提醒;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;职业道德;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;祝大家;;欢迎研讨

主讲：黄会

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Email:2257780266@