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2024年度广告传媒行业员工劳动合同范本3篇.docxVIP

2024年度广告传媒行业员工劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度广告传媒行业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作岗位

1.8工资待遇

1.9社会保险

1.10劳动保护与职业健康

1.11劳动纪律

1.12违约责任

1.13劳动争议处理

1.14其他约定

第一部分:合同如下:

1.1合同订立

1.1.1双方经平等协商一致,自愿签订本合同。

1.1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同主体

1.2.1甲方:[公司全称]

1.2.2乙方:[员工姓名]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止,共计[合同期限时长]个月。

1.3.2乙方在合同期限内提出书面续签申请,且甲方同意的,本合同期限可续签。

1.4工作内容

1.4.1乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,从事广告传媒行业的相关工作。

1.4.2乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程,确保工作质量。

1.5工作地点

1.5.1乙方的工作地点为甲方所在地的[具体地址]。

1.6工作时间

1.6.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作[工作日数]天,每日工作[工作时长]小时。

1.6.2乙方应按照甲方规定的时间上班、下班。

1.7工作岗位

1.7.1乙方的工作岗位为[具体岗位名称]。

1.8工资待遇

1.8.1乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。

1.8.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期及待遇。

1.8.3甲方将按照国家规定及公司制度支付乙方工资和各项补贴。

1.9社会保险

1.9.1甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.9.2乙方应按照国家规定参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的部分。

1.10劳动保护与职业健康

1.10.1甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。

1.10.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

1.11劳动纪律

1.11.1乙方应遵守国家有关劳动法律法规及甲方的各项规章制度。

1.11.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、业务信息。

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

1.12.2违约责任的具体内容和计算方法按照国家相关法律法规及本合同的约定执行。

1.13劳动争议处理

1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

1.13.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.14其他约定

1.14.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商,并签订补充协议。

1.14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.1工资支付

8.1.1甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月[具体日期]前。

8.1.2甲方支付工资时,应将工资打入乙方指定的银行账户。

8.1.3如遇国家法定节假日或休息日,工资支付时间可顺延至下一个工作日。

8.2奖金与福利

8.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,定期给予乙方奖金。

8.2.2乙方享有国家规定的各类法定福利待遇。

8.3休假制度

8.3.1乙方享受国家规定的年休假、病假、事假等休假待遇。

8.3.2乙方申请休假,应提前[具体天数]向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。

8.4离职手续

8.4.1乙方提前三十日以书面形式向甲方提出离职申请。

8.4.2乙方离职前,应完成手头工作并交接清楚。

8.4.3甲方应在乙方离职后[具体天数]内办理完毕离职手续,并支付乙方应得的经济补偿。

8.5必威体育官网网址条款

8.5.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

8.5.2乙方离职后,仍应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密。

8.6合同解除

8.6.1双方可协商一致解除本合同。

8.6.2甲方有下列情形之一的,可单方面解除本合同:

a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

b)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

c)乙方被依法追究刑事责任;

8.6.3乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本合同:

a)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

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