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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

洗煤厂安全教育与培训制度

一、总则

洗煤厂安全教育与培训制度是为了加强洗煤厂安全

生产，提高职工的安全意识和安全技能，防止和减少事

故，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律法规和

安全生产的要求，结合洗煤厂实际情况制定的。

二、安全教育

1.安全教育目标

（1）提高职工对安全生产的认识，树立安全生产

意识。

（2）增强职工的安全知识和安全技能，提高自我

保护能力。

（3）培养职工良好的安全行为和操作习惯。

2.安全教育内容

（1）国家有关安全生产的法律、法规和政策。

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（2）洗煤厂安全生产规章制度和操作规程。

（3）安全生产知识、安全事故案例分析和安全技

能。

（4）火灾、爆炸、中毒、窒息等突发事件的预防

和应对措施。

（5）个体防护装备的正确使用和维护。

3.安全教育方式

（1）定期组织安全生产培训课程，包括理论学习

和实际操作。

（2）利用安全生产月、重要节日、纪念日等时机

开展安全生产宣传活动。

（3）通过事故案例分析、安全知识竞赛、安全演

练等形式提高职工的安全意识。

（4）利用安全标语、横幅、板报等形式进行安全

生产宣传教育。

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（5）组织职工参观安全生产示范单位，学习先进

的安全管理经验和做法。

三、培训制度

1.培训制度目标

（1）确保职工具备必要的安全生产知识和技能。

（2）提高职工的安全操作能力和应急处置能力。

（3）促进职工安全行为的养成和安全生产水平的

提升。

2.培训制度内容

（1）新职工入职前必须进行安全生产培训，合格

后方可上岗。

（2）定期组织在岗职工进行安全生产再培训，确

保安全生产知识更新。

（3）针对不同岗位和工种，进行专业的安全技能

培训。

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（4）针对特殊作业、高风险岗位和重要设备，进

行专门的安全培训。

（5）开展事故应急预案演练，提高职工的应急处

置能力。

3.培训制度实施

（1）制定详细的培训计划，明确培训内容、时间

和方式。

（2）建立培训档案，记录职工的培训情况和考试

成绩。

（3）定期对培训效果进行评估，确保培训质量。

（4）鼓励职工参加外部安全生产培训和职业技能

鉴定。

（5）对参加培训的职工给予适当的经济补贴和时

间安排。

四、考核与奖惩

1.考核方式

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（1）定期组织安全生产知识考试，检验职工的安

全意识和安全技能。

（2）对职工的安全操作行为进行观察和评估，及