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2025年人力资源代理服务合作招聘管理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务合作招聘管理事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源代理服务合作招聘管理的具体事项，确保招聘工作的顺利进行，实现双方合作共赢。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源招聘管理方面存在一定困难，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定委托乙方提供人力资源代理服务。乙方具备丰富的人力资源代理服务经验，能够满足甲方需求。

三、合作内容

1.乙方根据甲方需求，制定招聘方案，包括岗位需求、招聘渠道、招聘流程等。

2.乙方负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的发布和传播。

3.乙方负责组织招聘活动，包括面试、笔试、背景调查等。

4.乙方协助甲方完成招聘合同的签订、员工入职手续办理等后续工作。

5.乙方提供招聘效果评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。

四、权利义务

1.甲方应按照本协议约定，及时、足额支付乙方服务费用。

2.乙方应严格按照甲方要求，提供优质的人力资源代理服务。

3.双方应严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性。

4.双方应保守商业秘密，不得泄露对方商业信息。

五、违约责任

1.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.如双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本协议未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的人力资源需求信息，制定详细的招聘计划，包括但不限于招聘流程、招聘渠道、招聘时间表等。

2.乙方负责在甲方指定的招聘平台上发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性。

3.乙方负责筛选简历，组织初步面试，并向甲方推荐符合岗位要求的候选人。

4.乙方协助甲方进行终面和背景调查，确保候选人的真实性和适应性。

5.乙方协助甲方完成候选人的入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

6.乙方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，保障候选人的合法权益。

二、服务质量标准

1.乙方应确保招聘信息的真实性和准确性，不得发布虚假信息。

2.乙方的招聘流程应高效、透明，确保候选人的体验。

3.乙方应在规定的时间内完成招聘任务，未能按时完成的，应向甲方提供合理的解释。

4.乙方应对推荐的候选人进行严格的背景调查，确保候选人符合岗位要求。

三、价格支付

1.本协议服务费用为人民币______元整，甲方应在合同签订之日起______个工作日内支付______%作为预付款，剩余______%的款项应在乙方完成招聘任务并经甲方确认后______个工作日内支付。

2.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的候选人和甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或相关商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还预付款，并支付违约金。

2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。

3.如任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.诉讼过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

七、服务期限和终止

1.本协议的有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。

2.在服务期限内，任何一方有权提前______个月书面通知对方解除本协议。

3.如乙方违反本协议规定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

九、通知

1.本协议项下的通知，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知自发