2024年度小时工劳动合同模板：酒店餐饮管理3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小时工劳动合同模板：酒店餐饮管理

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

2.2工作岗位与职责

2.3工作时间与班次

3.工资待遇

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3工资调整

3.4奖金与补贴

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3其他福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作环境与条件

5.2安全生产与防护

5.3健康检查与疾病预防

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.2企业规章制度

6.3违规处理

7.带薪休假与年假

7.1带薪休假规定

7.2年假规定

7.3休假申请与审批

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职手续与补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

10.3违约金计算

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1双方约定事项

12.2合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付凭证

13.3附件三：社会保险缴纳凭证

13.4附件四：其他相关证明材料

14.合同份数与生效日期

14.1合同份数

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1酒店方名称：X酒店

1.1.2酒店方地址：X市X区X路X号

1.1.3酒店方法定代表人：X

1.1.4酒店方联系电话：X

1.1.5小时工方姓名：X

1.1.6小时工方身份证号码：X

1.1.7小时工方联系方式：X

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：2024年2月1日

1.2.2签订地点：X酒店人力资源部办公室

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同内容符合国家法律法规及酒店相关规定

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起，小时工方成为酒店正式员工

2.1.2小时工方应遵守酒店规章制度，服从酒店管理

2.2工作岗位与职责

2.2.1小时工方的工作岗位为餐饮部服务员

2.2.2工作职责包括但不限于：负责餐厅清洁、桌面摆放、客人引导、点餐服务等

2.3工作时间与班次

2.3.1工作时间：根据酒店经营需要，按小时计酬

2.3.2班次安排：由酒店根据工作需要和小时工方意愿进行安排

3.工资待遇

3.1工资构成

3.1.1基本工资：每小时人民币X元

3.1.2奖金与补贴：根据酒店规定及小时工方表现给予相应奖金与补贴

3.2工资支付方式

3.2.1每月月底前支付当月工资

3.2.2工资支付形式：银行转账或现金支付

3.3工资调整

3.3.1酒店可根据市场情况及员工表现，对工资进行适当调整

3.4奖金与补贴

3.4.1奖金：包括全勤奖、优秀员工奖等

3.4.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.1.1酒店按国家规定为小时工方缴纳社会保险

4.1.2社会保险缴费比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2住房公积金缴纳

4.2.1酒店按国家规定为小时工方缴纳住房公积金

4.2.2住房公积金缴费比例为：X%

4.3其他福利待遇

4.3.1提供工作服

4.3.2提供员工体检

4.3.3提供节假日福利

5.工作条件与安全

5.1工作环境与条件

5.1.1酒店提供符合国家规定的工作环境与条件

5.1.2酒店确保工作场所安全，定期进行安全检查

5.2安全生产与防护

5.2.1小时工方应遵守安全生产规定，注意个人安全

5.2.2酒店对安全生产进行培训，提高员工安全意识

5.3健康检查与疾病预防

5.3.1酒店为小时工方提供定期健康检查

5.3.2酒店采取有效措施预防疾病传播

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.1.1小时工方应遵守国家法律法规及酒店规章制度

6.1.2不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假

6.2企业规章制度

6.2.1酒店制定有详细的员工手册，小时工方应认真学习并遵守

6.2.2酒店有权对