物业聘用合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业聘用合同通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬待遇

4.2乙方薪酬的支付方式

4.3乙方薪酬的调整机制

5.试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期工资待遇

5.3试用期的考核标准

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址信息的保护期限

7.社会保险和福利待遇

7.1乙方的社会保险待遇

7.2乙方的福利待遇

8.劳动条件和环境

8.1乙方的工作条件

8.2乙方的工作环境

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3丙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的时效

12.合同的签署、生效和解除

12.1合同签署的时间和地点

12.2合同的生效条件

12.3合同解除的条件

13.其他条款

13.1甲方和乙方的其他约定

13.2甲方、乙方和丙方的其他约定

14.附件

14.1附件一：乙方的工作职责描述

14.2附件二：必威体育官网网址协议的具体内容

14.3附件三：社会保险和福利待遇的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义：甲方全称为某某物业管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业，注册地为某某市某某区某某路某某号，营业执照编号：某某号。

1.2乙方名称及定义：乙方全称为某某，性别为某某，身份证号码为某某，住址为某某市某某区某某路某某号。

1.3丙方名称及定义：丙方全称为某某业主委员会，是根据甲方物业管理区域内业主大会选举产生的，代表和管理区域内全体业主的合法权益的社会团体。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方聘用的物业管理人员，负责管理物业区域内的一切物业管理事务，包括但不限于物业设施的日常维护、环境卫生管理、公共秩序维护、消防安全管理、物业服务质量的提升等。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方物业管理区域。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，按照国家法定节假日放假规定执行。

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬待遇：乙方的月工资为人民币某某元，试用期为某某个月，试用期间工资为某某元。

4.2乙方薪酬的支付方式：甲方每月某某日前以银行转账方式支付乙方的工资。

4.3乙方薪酬的调整机制：乙方工资的调整将根据甲方的薪酬政策、乙方的绩效表现和市场行情等因素进行定期调整。

5.试用期

5.1试用期的长度：乙方的试用期为某某个月。

5.2试用期工资待遇：乙方的试用期工资为人民币某某元。

5.3试用期的考核标准：甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、业务水平等方面。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在职期间和离职后一年内，对甲方和物业管理区域内的所有商业秘密、客户资料、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方和物业管理区域内的经营策略、商业计划、财务数据、客户资料、运营数据等。

6.3必威体育官网网址信息的保护期限：乙方对必威体育官网网址信息的保护期限为离职后一年。

8.劳动条件和环境

8.1乙方的工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公设施、工作场所、培训机会等。

8.2乙方的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规的规定。

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应明确、具体，并符合国家相关法律法规的规定。

9.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。解除原因应符合国家相关法律法规的规定。

9.3合同终止的条件：合同终止应符合国家相关法律法规的规定，包括但不限于合同到期、双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度等。

10.违