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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托代理招聘合同（针对初创企业）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.招聘需求

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘要求

3.委托代理方责任

3.1招聘信息发布

3.2招聘过程管理

3.3面试安排

4.代理方责任

4.1招聘渠道拓展

4.2简历筛选与推荐

4.3面试组织与协调

5.招聘费用

5.1委托代理费用

5.2代理费用支付方式

5.3代理费用结算

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.适用法律

10.1合同适用法律

10.2法律变更

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“委托代理招聘合同”是指委托方委托代理方按照双方约定的条件和要求，代理进行招聘活动的书面协议。

1.2术语解释

委托方：指委托代理方进行招聘活动的企业或个人。

代理方：指接受委托方委托，进行招聘活动的企业或个人。

招聘活动：指包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等招聘全过程。

招聘费用：指委托方支付给代理方的费用，包括但不限于代理费用、广告费用等。

2.招聘需求

2.1招聘岗位

委托方需代理方招聘的岗位为：[具体岗位名称]。

2.2招聘人数

本次招聘人数为：[具体人数]。

2.3招聘要求

招聘要求如下：

学历要求：[具体学历要求]。

专业要求：[具体专业要求]。

工作经验：[具体工作经验要求]。

其他要求：[其他具体要求]。

3.委托代理方责任

3.1招聘信息发布

委托代理方负责在约定的媒体和渠道上发布招聘信息，包括但不限于招聘广告、公司官网等。

3.2招聘过程管理

委托代理方负责招聘过程的全面管理，包括但不限于简历筛选、初试安排、复试组织等。

3.3面试安排

委托代理方负责安排面试时间、地点，并通知应聘者。

4.代理方责任

4.1招聘渠道拓展

代理方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘等。

4.2简历筛选与推荐

代理方负责对收到的简历进行筛选，并将符合要求的简历推荐给委托方。

4.3面试组织与协调

代理方负责组织面试，并协调面试过程中的各项事宜。

5.招聘费用

5.1委托代理费用

委托方需支付给代理方的费用为：[具体费用金额]。

5.2代理费用支付方式

代理费用支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、现金等]。

5.3代理费用结算

代理费用在招聘活动结束后，委托方需在[具体结算时间]内支付给代理方。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、招聘信息等均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[具体必威体育官网网址期限]。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1违约情形

代理方未按照约定时间完成招聘工作。

委托方未按照约定支付招聘费用。

任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。

任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务。

任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

支付违约金：违约方应支付相当于招聘费用一定比例的违约金。

恢复原状：违约方应采取必要措施恢复合同原状，如赔偿损失。

消除影响：违约方应采取措施消除违约行为给对方造成的负面影响。

8.3违约赔偿

违约方应赔偿对方因违约行为造成的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。

10.适用法律

10.1合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2法律变更

如中华人民共和国法律发生变更