试用期新员工试用期协议标准版，可打印.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期新员工试用期协议标准版，可打印

本合同目录一览

1.试用期新员工的定义与范围

1.1试用期的定义

1.2新员工的范围

2.试用期的期限与起始日期

2.1试用期的期限

2.2试用期的起始日期

3.试用期的工资与福利待遇

3.1试用期工资

3.2试用期福利待遇

4.试用期的考核与评估

4.1考核的内容与方式

4.2评估的时间与流程

5.试用期的解除与终止

5.1解除试用期的条件

5.2终止试用期的条件

6.试用期的延长与续约

6.1试用期的延长

6.2试用期的续约

7.试用期的劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律的要求

7.2行为规范的要求

8.试用期的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址协议的期限

9.试用期的争议解决方式

9.1争议的解决方式

9.2争议解决的流程

10.试用期的法律适用与效力

10.1法律适用的规定

10.2合同的效力

11.试用期的修改与补充

11.1修改的条件与程序

11.2补充的内容与方式

12.试用期的解除或终止后的权益处理

12.1解除或终止后的工资结算

12.2解除或终止后的福利处理

13.试用期的其他约定事项

13.1其他约定事项的内容

13.2其他约定事项的效力

14.试用期的签署与生效

14.1签署的程序与要求

14.2生效的时间与条件

第一部分：合同如下：

1.试用期新员工的定义与范围

1.1试用期的定义

本合同中的试用期是指自新员工正式入职之日起，至试用期结束日止的期间。试用期结束日由双方在合同中约定。

1.2新员工的范围

本合同适用于公司招聘的所有新员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

2.试用期的期限与起始日期

2.1试用期的期限

试用期期限由公司根据岗位需求和新员工的具体情况确定，并在合同中明确。试用期最长不得超过六个月。

2.2试用期的起始日期

试用期的起始日期为新员工正式入职的日期。

3.试用期的工资与福利待遇

3.1试用期工资

新员工在试用期的工资由公司根据岗位薪资标准和市场行情确定，并在合同中明确。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

3.2试用期福利待遇

（1）依法参加社会保险，享受社会保险待遇；

（2）依法享受休息休假；

（3）公司提供的培训、晋升机会；

（4）其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

4.试用期的考核与评估

4.1考核的内容与方式

试用期内，公司将对新员工的工作绩效、业务能力、工作态度等方面进行考核。考核方式包括日常工作观察、工作任务完成情况、同事评价等。

4.2评估的时间与流程

公司将在试用期结束前对NewEmployee进行评估。评估流程如下：

（1）新员工提交自我评估报告；

（2）直接上级进行评估；

（3）人力资源部门进行综合评估；

（4）评估结果反馈给新员工；

（5）根据评估结果决定是否转正。

5.试用期的解除与终止

5.1解除试用期的条件

在试用期内，公司有权解除合同，具体条件如下：

（1）新员工严重违反公司规章制度；

（2）新员工严重失职，给公司造成重大损失；

（3）新员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司工作任务产生严重影响；

（4）新员工以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.2终止试用期的条件

在试用期内，公司有权终止合同，具体条件如下：

（1）新员工因病或其他原因不能从事工作，医疗期满后不能恢复工作；

（2）新员工因个人原因提出辞职；

（3）公司因业务调整、组织架构变动等原因导致新员工所在岗位撤销；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.试用期的延长与续约

6.1试用期的延长

公司在试用期内可以根据新员工的表现和岗位需求，决定延长试用期。延长试用期需提前通知新员工，并办理相关手续。

6.2试用期的续约

公司决定对新员工进行续约的，应在新员工试用期结束前通知新员工，并与新员工签订书面劳动合同。续约后的劳动合同期限、工资待遇等事项由双方协商确定。

8.试用期的劳动纪律与行为规范

8.1劳动纪律的要求

新员工应遵守公司的劳动纪律，包括按时上下班、遵守工作时间和休息制度、遵守公司规定的请假制度等。

8.2行为规范的要求

新员工应遵守公司的行为规范，包括遵守公司章程、遵守职业道德、保守公司机密、爱护公司财产、不影响公司形象等。

9.试用期的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息包括公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，具