人事行政主管转正工作总结范文5篇.docx

人事行政主管转正工作总结范文5篇

篇1

一、引言

自担任人事行政主管以来，我在团队和同事们的支持下，顺利完成了各项人事行政管理任务。现针对我的转正工作进行总结，旨在回顾过去、展望未来，并为今后的工作提供指导和参考。

二、工作内容及成果

1.人力资源管理工作

在人力资源管理方面，我着重开展了以下工作：

（1）招聘与录用：优化招聘流程，提高招聘效率，成功引进了多名优秀人才，为公司的发展注入了新鲜血液。

（2）员工培训与发展：完善培训体系，开展员工培训需求调研，组织多项专业培训，提升了员工的专业技能和综合素质。

（3）绩效考核与激励：建立科学的绩效考核体系，实施绩效考核工作，并根据考核结果进行相应的奖励与惩罚，激发了员工的工作积极性。

2.行政管理事务

在行政管理方面，我主要完成了以下工作：

（1）办公管理：优化办公环境，提高办公效率，确保公司日常行政工作的顺利进行。

（2）文件管理：规范文件管理制度，加强文件归档和保管工作，确保公司文档的安全性和完整性。

（3）会议策划与组织：负责组织和协调各类会议，确保会议的顺利进行和决议的有效落实。

3.成果汇报

通过我的努力和团队的支持，公司的人力资源管理和行政管理工作取得了显著成效：

（1）人力资源方面：公司员工结构得到优化，员工满意度和忠诚度显著提升，人才流失率明显降低。

（2）行政管理方面：公司办公效率得到提高，行政管理成本得到有效控制，员工工作氛围更加和谐。

三、工作方法和策略

在工作中，我始终坚持以下方法和策略：

1.积极主动：对待工作始终保持积极主动的态度，勇于承担责任，敢于创新。

2.团队协作：加强与同事的沟通与协作，共同完成公司各项任务。

3.不断学习：不断学习新知识，提高自身素质，以适应公司的发展需求。

4.严谨细致：对工作始终保持严谨细致的态度，确保工作的准确性和高效性。

四、遇到的问题和解决方案

在工作中，我也遇到了一些问题，如员工流动性大、培训需求多样等。针对这些问题，我采取了以下措施：

1.优化招聘流程，提高员工福利待遇，降低员工流动性。

2.开展培训需求调研，制定个性化的培训计划，满足不同员工的培训需求。

3.加强与员工的沟通与交流，了解员工的需求和意见，及时解决问题。

五、展望未来

未来，我将继续努力，从以下几个方面进一步提高自己的工作：

1.深化人力资源管理，优化公司人才结构。

2.加强行政管理规范化建设，提高行政效率。

3.不断学习新知识，提高自身素质，为公司的发展做出更大的贡献。

六、结语

总之，我在人事行政主管岗位上取得了一定的成绩，但也存在不足之处。感谢公司和同事们的支持与帮助。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

一、引言

自担任人事行政主管以来，我在工作中始终秉持严谨、细致、务实的工作态度，努力履行职责，不断提高自身专业能力。如今，试用期即将结束，转正之际，特此对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地展望未来。

二、工作内容及成果

1.人力资源规划

在人力资源规划方面，我主导完成了公司组织架构的优化，明确了各部门职责和岗位职责，提高了工作效率。同时，根据公司发展战略，制定了中长期人力资源规划，为公司的业务拓展提供了有力的人力保障。

2.招聘与配置

在招聘与配置方面，我优化招聘流程，提高招聘效率，通过多种渠道引进优秀人才。同时，关注员工职业生涯规划，为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

3.培训与开发

在培训与开发方面，我建立了一套完善的培训体系，包括新员工入职培训、在职员工培训、管理技能培训等。通过培训，提高了员工的业务能力和综合素质，增强了公司的核心竞争力。

4.绩效管理

在绩效管理方面，我建立了科学的绩效考核体系，通过制定明确的考核标准和目标，使员工工作具有明确的方向性。同时，注重绩效反馈和沟通，帮助员工改进工作不足，提高工作效果。

5.薪酬福利管理

在薪酬福利管理方面，我关注员工福祉，制定具有竞争力的薪酬福利政策，激励员工努力工作。同时，关注员工满意度调查，及时调整薪酬福利政策，提高员工满意度和忠诚度。

6.行政管理

在行政管理方面，我负责公司的日常行政事务管理，包括办公环境的维护、会议组织、文件管理等。通过优化管理流程，提高工作效率，保障公司日常运作的顺利进行。

7.成果汇报

经过一段时间的共同努力，公司人力资源管理工作取得了显著成效。员工满意