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美容机构员工聘用合同书2024版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容机构员工聘用合同书2024版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同期内

2.工作内容

2.1乙方职责

2.2乙方权利

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1薪资结构

5.2奖金制度

5.3薪酬支付

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3竞业限制

13.合同的变更和解除

13.1变更情形

13.2解除方式

14.附件

14.1员工手册

14.2岗位职责说明

14.3培训计划

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指美容机构,注册地址为市区路号,联系电话为X,法定代表人为。

1.2乙方(员工)是指甲方聘用的人员,姓名为,身份证号码为X,联系电话为X。

1.3合同期内是指本合同签订之日起至合同解除或终止之日止的期间。

2.工作内容

2.1乙方职责是指乙方在甲方担任的职位和职责,具体包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等工作。

2.2乙方权利是指乙方按照法律规定和甲方规章制度享有的权利,包括但不限于获得劳动报酬、享受福利待遇、参加培训等。

3.合同期限

3.1固定期限是指本合同约定的乙方的试用期为个月,自年月日起至年月日止。

3.2

无固定期限是指试用期结束后,本合同继续有效,直至双方协商解除或终止合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作,每周工作天,每天工作小时。

4.2休息休假是指乙方按照国家和地方法律法规以及甲方规章制度享有的休息休假权利,包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

5.劳动报酬

5.1薪资结构是指乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

5.2奖金制度是指乙方根据甲方制定的奖金制度有权获得相应的奖金,包括但不限于销售奖金、优秀员工奖金等。

5.3薪酬支付是指甲方按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬,包括但不限于每月日支付工资、奖金等。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险是指甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2福利待遇是指甲方为乙方提供的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护是指甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

7.2职业健康是指甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境,防止职业病的发生,对乙方进行职业健康检查。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等,包括但不限于经营计划、财务数据、产品配方、客户名单等。

8.2必威体育官网网址期限是指乙方在合同期内及合同终止后的个月内,继续承担必威体育官网网址义务。

9.劳动合同的解除和终止

(1)双方协商一致解除合同;

(2)甲方因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度,解除合同;

(3)乙方因健康原因无法继续工作,解除合同;

(4)乙方主动提出解除合同。

9.2终止合同的情形是指合同到期或者双方约定的其他终止合同的情形。

10.违约责任

10.1甲方违约是指甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等,甲方有权要求乙方承担违约责任。

11.争议解决

11.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生的争议,通过友好协商解决。

11.2调解解决是指双方在争议发生后,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决是指双方在争议发生后,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.其他约定

12.1培训是指甲方为乙方提供专业培训,提高乙方的职业技能和服务水平。

12.

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