短期工聘用期满续签（2024）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期工聘用期满续签（2024）

本合同目录一览

1.短期工聘用期限

2.续签条件

3.续签流程

4.续签通知

5.续签合同的签订

6.续签合同的内容

7.薪资待遇

8.工作时间

9.福利待遇

10.工作职责

11.合同解除与终止

12.违约责任

13.争议解决方式

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1短期工聘用期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.2短期工在聘用期满后，如有需要，双方可协商提前一个月进行续签。

2.1.1遵守我国法律法规，无违法行为；

2.1.2遵守用人单位的规章制度，无严重违反行为；

2.1.3工作表现良好，得到用人单位的认可。

3.1短期工如需进行续签，应提前一个月向用人单位提出书面申请。

3.2用人单位在收到短期工的续签申请后，应在一个月内给予回复。

3.3若用人单位同意续签，双方应在一个半月内完成续签合同的签订。

4.1短期工在收到用人单位的续签通知后，应在规定时间内与用人单位签订新的合同。

4.2续签合同的签订地点、时间和方式由双方协商确定。

5.1续签合同的内容应包括：

5.1.1短期工的姓名、身份证号码、联系方式等信息；

5.1.2续签的期限、起始日期和结束日期；

5.1.3工作岗位、工作内容和工作地点；

5.1.4薪资待遇、工作时间、福利待遇等；

5.1.5双方的权利、义务和责任；

5.1.6合同解除与终止的条件和方式；

5.1.7违约责任和相关争议解决方式；

5.1.8其他双方认为需要约定的内容。

6.1短期工在续签后的薪资待遇应符合我国法律法规和用人单位的规章制度。

6.2

短期工的工作时间应符合我国法律法规和用人单位的规章制度。

6.3短期工在续签后的福利待遇应与原合同期间相同，如有变动，应双方协商确定。

7.1.1按照用人单位的要求完成工作任务；

7.1.2遵守我国法律法规和用人单位的规章制度；

7.1.4积极参加用人单位组织的培训和活动；

7.1.5完成用人单位安排的其他相关工作。

8.1短期工在续签后的工作地点应与原合同期间相同，如有变动，应双方协商确定。

8.2短期工在续签后的工作时间应符合我国法律法规和用人单位的规章制度。

9.1短期工在续签后应享有国家法定节假日休息权，如需加班，应按照我国法律法规和用人单位的规章制度支付加班费。

9.2短期工在续签后的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益应按照我国法律法规和用人单位的规章制度执行。

10.1短期工在续签后应积极参加用人单位组织的培训和学习，提高自身职业技能和综合素质。

10.2短期工在续签后应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。

11.1在合同履行过程中，如双方发生分歧，应通过友好协商解决。

11.2

如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.1短期工在续签后如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

12.2用人单位如违反合同规定，应承担相应的法律责任。

13.1双方在履行合同过程中，应遵守我国法律法规，尊重社会公德。

13.2双方在履行合同过程中，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.4本合同的修改、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。

14.5本合同自签署之日起至短期工正式离职之日终止。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同所称第三方，是指在短期工聘用期满续签过程中，除甲乙方之外，参与或介入合同履行、与甲乙方具有合同关系或利害关系的自然人、法人或其他组织。

15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构、监管机构等，以及其他可能对合同履行产生影响的主体。

15.2第三方介入的附加说明条款

15.2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、方式和期限。

15.2.2甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，不得损害对方合法权益。

15.2.3第三方介入不得违反我国法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担