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《公共部门人力资源管理》形成性考核答案题库
1、[判断题]我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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1、[判断题]根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。
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1、[判断题]评价中心的核心技术是情境模拟测试。
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1、[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
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1、[判断题]委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
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1、[判断题]公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人
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