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2024年度城市公交司机雇佣服务合同3篇.docxVIP

2024年度城市公交司机雇佣服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度城市公交司机雇佣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务地点

2.3服务时间

2.4服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3倒班制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3晋升机制

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同份数

13.1合同份数及保管

13.2合同生效日期

14.合同签署及日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:______城市公交公司

乙方:______(姓名)

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:______(姓名)

乙方授权代表:______(姓名)

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:______;地址:______

乙方联系方式:电话:______;地址:______

2.合同标的

2.1服务内容

乙方同意按照甲方的要求,担任甲方所属城市公交车辆司机,负责驾驶公交车为乘客提供安全、舒适的出行服务。

2.2服务地点

乙方在甲方指定的城市公交线路上提供服务,具体线路由甲方根据运营需要确定。

2.3服务时间

乙方每天工作时间根据甲方运营需要确定,原则上不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.4服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方每月基本工资为人民币______元,奖金及补贴根据甲方规定及乙方工作表现另行计算。

3.2支付方式

甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月______日。

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

乙方工作时间按照甲方规定的班次执行,包括早晚高峰时段及平峰时段。

4.2休息时间

乙方每日工作结束后享有规定的休息时间,具体休息时间由甲方根据运营需要确定。

4.3倒班制度

乙方在符合国家规定的前提下,根据甲方运营需要执行倒班制度。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币______元。

5.2奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现及公司业绩,给予乙方相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

(1)法定节假日加班工资;

(2)带薪年休假;

(3)职工医疗互助保险;

(4)其他福利待遇。

6.考核与晋升

6.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、安全记录等方面进行考核。

6.2考核周期

甲方每月对乙方进行一次考核。

6.3晋升机制

甲方将根据乙方的工作表现及公司发展需要,为乙方提供晋升机会。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未能按照合同约定提供公交司机服务,或者服务不符合甲方要求的;

(2)乙方在服务期间发生重大安全事故,造成严重后果的;

(3)乙方违反国家法律法规,损害甲方利益的;

(4)乙方严重违反合同约定的必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密的;

(5)乙方在服务期间擅自离岗、旷工或严重违反劳动纪律的。

8.2违约责任

(1)对于乙方未能按照合同约定提供服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失;

(2)对于乙方造成重大安全事故的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任;

(3)对于乙方违反国家法律法规的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任;

(4)对于乙方泄露甲方商业秘密的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;

(5)对于乙方擅自离岗、旷工或严重违反劳动纪律的,甲方有权根据

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